“老谭啊，现在患者的情况不断好转，索利斯非常上心，目前看来，索利斯之前的承诺是极有可能兑现的，虽然当时索利斯说的是咱们燕京医院，可你要明白，人人家索利斯其实是奔着方寒的，方寒要是回了江中，这个合作对象那可就不是咱们燕京医院而是江中院了。”
“还有这事？”
谭广平一愣，这事他还真不知道，要是这个样子的话，那这个事可就要重新衡量了。
要说之前，谭广平和钱小林对方寒上心，想着把方寒留在燕京医院，其实最主要的还是私心作祟、
作为科主任，那就是科室真正的老大了，上面没人管着，哪怕是院领导也不会随便干涉科室内部的一些事情，这个时候科主任考虑问题就和其他医生考虑问题不同了。
住院医们更多的是考虑升主治，主治们考虑升副高，副高们考虑升正高，正高们想着竞争科主任，每个人都有自己的目标的。
在这种情况下，医院的大多数医生们其实对带新人没什么兴趣的。
医生这个职业本来就竞争大，上升空间窄，没人愿意给自己培养竞争对手。
你牛叉了，我其实不是无能了？
这是大多数医生们的心态。
特别是年龄差距不算太大，职称差距比较接近的，一两年的年资是很容易被天赋型选手干掉的。
因而不少新人进了医院就会发现，往往带他们的住院医们其实不怎么愿意教他们东西，反而是一些上年纪的主治亦或者副高们偶尔会指点一下新人。
毕竟新人对住院医们来说那是具有威胁性的，可对于一些资深主治那就不存在了，新人熬到主治怎么也要好几年，到时候资深主治差不多也能拿下副高职称了。
方寒这样的天赋选手在医院其实是很受年轻医生们排挤的。
事实上方寒最初到江中院的时候无论是叶开还是李小飞都是不怎么待见方寒的，后来看到了差距，没指望了，这才改变了想法。
可对于科主任级别的大佬来说，方寒这样的选手就是他们最喜欢的，年轻，有水平，有天赋，而且不会威胁到他们，还能给他们创造价值，多好。
这样的新人要比一些老油条用起来更顺手一些。
所以无论是谭广平还是钱小林都对方寒很喜欢，希望把方寒留下来。
可这个喜欢说穿了还是个人意愿大一些。
方寒这种年轻医生，放在其他医院，一个人甚至可以撑得起一个科室，可在燕
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