“你的公司这么小吗？我看了以下怎么就三十几个人，我之前还以为最起码七八十人呢？”坐在办公室的沙发上，董清晨问张世海道。
张世海先是给他倒了一杯茶才说道，“你看到的没错，猜的也没错，因为你看到的人连公司一半的人都不到。”
“你们还有分公司？”董清晨惊奇的看了他一眼。
“你这眼神什么意思，我的公司就不能有分公司吗？”张世海不乐意了，声音都高了一度。
小董同学喝了一口茶摆摆手，“没啥，没啥，大公司开分公司很正常。”
“然而我们没有分公司。”张世海白了他一眼。
“……”
“咳，好了，放下茶，接下来划重点，以后要考的。”
看着一脸郁闷的董清晨，张世海就不动声色的笑了，敲敲桌子让他听好。
“你找的那个沈成飞我在网上找到了他的一些资料，我看他就职过一些科技公司，不过都是些比较正经的科技公司，而我们这样的游戏类科技公司还是和那些正经的科技公司有区别的，这里的“正经”你自行理解。”
“游戏公司或者动画公司的模式其实还是很自由的，就像你找的那个兼职，资源经纪人模式那种，我们很多员工其实是不在公司的，因为他们在家里就把活干了。”
“甚至有些人有社交恐惧症，你让他在网上聊天还行，但是面对面的聊天他会很紧张。”
“而偏偏这些“宅”们还多是技术宅，能不出门就养活自己的都是牛人，他们拥有各种各样的技术，游戏领域相当的不少。”
“我们公司现在就是这种状态，大多数游戏或者动画公司都有这种工作模式，而且数量还不少，我觉得你在这方面可以和沈成飞说一下，让他在招收员工的时候把这些条件加进去……”
不得不说，“隔行如隔山”这句话说的是真没错，张世海创业到现在也好几年了，知道的专业技术和行业内幕肯定比董清晨知道的多。
其他的行业应该也有这种模式，毕竟现在网络技术那么发达，很多事情都是可以在家里完成的。
董清晨相信沈成飞作为一个职业经理人应该不会犯这种错误，而且他的公司也不是简单的游戏动画公司，不过不耽误他听游戏公司老总上课，人家肯定是专业的，最起码在游戏公司的经营方面比沈成飞专业，沈成飞前期肯定要进行学习。
由于张世海还有活要干，所以给董清晨讲了一些东西之后就忙活去了
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