笑着解释道。
“这事靠谱吗？大领导行程那么紧，整天跑东跑西的，怎么可能有心思关注这些？
再说了，我们公司只是一家新开的小广告公司，拿什么和那些老牌公司竞争？你也太高看我了。”
可可显得有些不自信。
“不管行不行，有备无患嘛！”
徐东顿了一下，紧接着安抚道：
“再说了，你一个年轻人怕什么？拿出初生牛犊的勇气来，大领导也是人，没你想得那么古板。
爸爸教你一招，你们把指示牌之类的东西，尽量设计得精巧一些，最好能让人眼前一亮，说不定有意外惊喜。”
“爸，你说得太对了，我想的确实有些多。”
可可深受鼓舞。
徐东欣慰一笑，顺手拿起桌子上的简历翻了翻，只是越翻眉头越皱。
可可一脸忐忑地问道：“爸，这些简历有什么问题吗？”
“这些是都是面试人选？”
“是啊，我亲自筛选出来的，不管是学历，还是工作经验，他们都是所有应聘者当中最优秀的。”
徐东当即摇摇头：“太过了，作为一家广告公司，只需要几个招牌设计师就行了，其它岗位尽量优先选择年轻人。”
“为什么啊？”
“高手太多，谁也不服谁，公司迟早要陷入严重内斗。况且你这是初创公司，不要想着一口吃成胖子，会消化不良的。”
“可我要赶时间……”
“那就更应该多招年轻人，年轻人刚进社会，资历浅，服从性强，工作起来又任劳任怨，比那些老油条强多了。”
徐东耐着性子解释道。
听完老爸的话，可可顿时错愕道：
“爸，你这也太…太资本家了吧？”
“咳…其实爸爸也是为他们好，你换个角度想想，如果大家都不给年轻人机会，他们怎么出头？”
徐东说完又赶紧补充了一句：
“你爸年轻那会儿，也是这么过来的，年轻人就应该多吃苦，吃得苦中苦，方为人上人。”
可可想了想，总感觉哪里不对劲。
“爸，是我误会你了，我马上重新筛选一遍简历。”
徐东指了指手表：“时间已经很晚了，别弄了，赶紧上床睡觉。”
“不行啊，明天还要面试呢？”
“那就把面试时间向后推迟一天，不差这一天。”
…。。