调团队，丰富的高端人才档案库。
只要您将您公司骨干的需求提出来，我们就可以为您尽快找到合适的人选。”
陈烨慢慢的翻着资料，老实说现在苏晴的招聘，还有陈烨的目标，都不是太高端的目标。
现实不像是小说，一个人出资的新公司，打出招聘，然后就是失意的高级人才赶来。
实际上哪怕待遇给的很好，前期应聘的人，百分之九十都是每天端起碗吃饭，放下碗骂娘的跳槽专业户。
高级人才就算跳槽考虑，也会过滤掉没有大公司背景的新公司。
“娄顾问，我对你们的服务倒是很感兴趣，我们公司现在急需的是，有进出口贵重金属交易经验，还需要具有跨国业务开展的人才。
他们需要对进口贸易，报关手续和国内关系联络都有足够的了解。”
“可以，相关人员我回去会汇同数据库，一定为您找到最合适的人才，最近刚好也是年后的离职潮。
您需要先将年薪底限，还有员工能够带领的团队规模给我一份。”
“年薪底限你们应该有背调，我到时候看情况分配，团队规模根据他负责的业务来。”
之后的面试，剩下的三男三女，陈烨按照娄伟茂给的方法，还真试出了三个职业混子。
剩下的一男两女，女的有一个是苏晴原公司的，男的因为个人发展刚来深城。
到现在，陈烨的公司已经有了人力，办公室和会计三个部门，很快就能走上正轨了。
“苏晴，下午准备采购，你看还缺什么，做个表单我们一起去买了。”
苏晴想了想，陈烨公司才开起来两天，公司要买的东西还多了。
陈烨客户啥的苏晴就没见过，只能干干跑腿的事。
“第一，公司需要买两辆车，无论是老板你出行，还是我们接待客户，都有用，还能填充为公司资产，为公司提供一定的税务报账，有利于减税。
第二，办公用品采购，咱们公司还缺电脑，打印机，投影仪，说起这些，IT也需要尽快招，要不然让您亲自开WIFI就丢人了。
第三：吃的吃的，公司没有吃的怎么行，加班都没劲了。”
苏晴说道吃的，明显眼睛都亮了，很显然，能有吃的对她来说更重要。
“买两辆红旗吧，挺大气的，一会我把车型发给你，走公司账户，我已经转了两百万进去了。”
“红旗啊，会不会太高调了？”
…。。