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他们四人，无论是抱着什么心态来的，杨小天知道他们实际上是都不看好中医内科的。
无外乎就是混日子，或者借助这里当跳板，当做晋身的资历。
然而中医门诊的业务量很快达到饱和，原本的两个门诊都被增加到了三个门诊，还有一名医生轮休。
毕竟中医因为要负责理疗，又或者做牵引什么的，在单位病人上消耗的时间是比其它科室要多的，所以只要量稍微一上来，大家就都忙忙碌碌的。
虽然忙，但这让科室里全体人员都觉得很开心，在院里开大会时腰杆也都挺得笔直，很骄傲。
这是以前没有的精气神。
随着忙碌，混日子的心态也就逐渐散去了。
不过对于一些忙的人，该照顾还是要照顾的，比如说徐娟因为有老母亲要照顾，就尽量不用她轮休，工作时间按着她的时间来，每天工作够八小时就行了。
当然，薪资待遇上，肯定也是要相应减少的。
毕竟你照顾她可以，但如果她的收入还和大家保持一致，那别人会怎么想？不患寡而患不均，对一个人照顾就有可能对别人造成不公平。
医生们在忙，护士们在忙。
相比之下杨小天就悠闲多了，在宽敞的办公室里浏览了会儿网页后，就打开后台系统看每一个医生的诊断。
这是他的主要工作，不是对医生们不信任，主要是年后他就要走了，想尽量在走之前把医生们的能力水平提高一些，这样他走的更放心。
他习惯在下班前，单独把某一个医生叫进办公室里，然后询问他一些问题，这样一对一的聊天既顾及了医生的面子，又能很高效的沟通。
除此之外吴敏每天做的卷子也需要给他看。
然后等待他布置新的作业下去。
这对杨小天来说是举手之劳。
刚刚把吴敏的卷子批阅好，就有敲门声传来。
“进！”
门推开，是吴敏。
吴敏一脸不好意思的笑道：“杨主任，我来了……”
“我正在看你的卷子呢！”杨小天表扬道，“最近做的不错，错的题很少，这样下去的话，我还是很看好你的！”
“嘿嘿！”吴敏笑了笑，见杨小天的茶杯空了，就主动端起来去倒水。
“不用麻烦！”杨小天劝道。
“不麻烦，我
…。。