我一点时间我能摸索出来。”
郑南摇头：“时间没有，我需要尽快投产，你能做到吗？”
李兴皱着眉头想了想：“如果开动整个车间一起实验的话可以做到，但需要至少一千……哦不，五百，只要五百块钱的经费就行。”
见李兴这副小心翼翼的样子，郑南十分豪爽的大手一挥：“我给你一千块，你马上去给我安排！”
李兴第一时间愣住了，然后坚定的向郑南保证：“厂长放心，我们车间加班加点，明天之前一定给您搞出来！”
李兴的慷慨坚定让郑南有点措手不及，郑南只认为自己做到了自己身为厂长该做的，甚至认为自己给未来最火热的主打产品只给一千块研发经费是不是太抠门。
却忘了电子厂已经穷了太久，他们一直是一分钱都恨不能掰成两半来花，别说一千块的研究经费，就是五百块经费，李兴都不记得已经多久没见过了。
“除了开发新产品，厂子的内部整顿也势在必行！”
郑南主要强调两点，其一是成立销售部。
要不是亲眼见到，郑南真的很难想象，这么大一个电子厂，居然连一个专门的销售部门都没有，都是厂长副厂长去上面局里要经费和联系生产。
这种和市场严重脱节，只知道依赖局里安排生产的厂子，要能搞好才有鬼了。
当然要转变他们的观念也很难，郑南也没指望一蹴而就，只是先挑些头脑灵活能说会道的出来，先把销售部搭起来再说。
其二是对全厂的账目进行一个系统性梳理。
“梳理账目是要对全厂的资产情况进行一个系统性的评估，至少要让我清晰的明白厂里欠了多少钱，具体又是欠了哪些人；此外厂里还有哪些可用资产等等。”
郑南一声令下行动起来，副厂长江且先亲自下车间挑人，老厂长则带着郑南梳理账目，很快让郑南了解了厂里的资产情况和债务情况。
郑南在厂办一待就是一天，离开时天都已经黑了。
郑南还特意绕去车间里看了一眼，里面李兴正带着工人们正热火朝天的实验。
车间里的实验是相当原始的，就是拿一圈铜线什么的往喇叭上绕，接通电源就能发出声音，车间主任李兴就带着几个人来回巡视，指点工人绕线圈和听音响的声音，偶尔还夹杂着些许不满的指责。
“不对不对，不是你们这样弄的，厂长要的是突出低音效果，需要我们通过电容控制输入的信号频率，像你们这么
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