虽然我挺看好陈星辉，但我觉得他有点装了，提前把他抽到的人告诉陈家鹏，在面试的时候刁难一下，给陈星辉一个教训，最后陈家鹏再改变主意，让陈星辉通过面试，一起一落的差距一定会让陈星辉认清情况，对陈家鹏心生感激，进入公司以后也方便管理。
这是我的想法，陈家鹏却摇头，“不用了，我就是想看看陈星辉是不是真的有本事。下一个。”
接下来四个应聘经理的人选虽然表现也不错，但和陈星辉比起来还是有些差距，唯一的优点就是态度端正，面试的时候表示出了足够的尊敬，但是陈家鹏似乎不怎么感兴趣。
十个应聘主管的人倒是有两三个表现不错的，至少以我的标准是可以留下来的，最后结果怎么样还是要看陈家鹏的态度。
三十一个应聘普通员工的人被随机打乱顺序进来参加面试，陈星辉抽中的那个女人排在第十一个，我出去叫人的时候注意过陈星辉和这个女人，两个人在一边不知道说些什么，但是女人的脸上带有很明显不耐烦的神色，估计陈星辉想要取得对方的信任都有难度。
面试继续，应聘普通员工的人能力就没有那么出众了，大部分都是刚进入社会时间不长，社会经验不怎么丰富，不过大部分人比较老实，至少不会像陈星辉表现得这么强势。
一个小时很快过去，轮到女人面试了。在此期间我看了一下女人的简历，名字叫赵辰，二本大学毕业之后一直在找工作，在学校中也没有什么亮眼的表现，两个字概括就是普通，除了外貌条件还不错，其他自动忽略。
赵辰进来之后主动做了自我介绍，表现中规中矩。陈家鹏按照惯例问了第一个问题，“你为什么要来我们公司应聘？”
“因为工资符合我的预期。”赵辰倒是很直接，“而且新公司具有很大的上升空间，我愿意试一试。”
陈家鹏点头，“不错，那你觉得你能给公司带来什么？”
赵辰说道：“我是应届毕业生，工作就经验不足，我也不敢说我的加入一定能给公司带来什么样的变化，但我可以做到的是全身心地投入到工作中，用最快的时间去适应这份工作。相比于其他竞争者，年轻就是我最大的资本，任何投入都会得到翻倍的付出，时间会证明这一切。”
陈家鹏抬起头看着赵辰，“你的回答很普通，不过我很看好你的坦诚，如果你没有别的需要补充的可以回去等通知了，但是我可以很负责任地告诉你，就你目前的表现，很难收到通知。”
这是
…。。