后将会由他们自己来解决。
面对这么一种情况，罗阳华必须跟在场的人说清楚。
以后他们就不能再抱着天塌下来，有高个子顶着的思想了。
飞龙要是出了问题，没有得到及时的解决，就是他们的责任。
关于这一件事情，过年前李兴文就已经有这样的打算了。
经过一个月的调整和适应，李兴文终于走出了这一步。
飞龙未来的发展，将会进入一个全新的时代。
李兴文只负责掌握大方向，下面的事情将会由罗阳华他们全权处理。
做得好，自然是有奖励的。
做的不好，那就让能做好的人上来。
总之一句话，飞龙现在需要的是人才。
没有能力的人，是不配享用这份高薪的。
第二天，关于工人福利和奖励的政策，就贴在了厂里的公告栏上。
看着这一则公告，工人们十分的高兴。
飞龙能有现在这么一个成绩，代表它的未来会十分的光明。
这就意味着他们在飞龙的工作，将会十分的稳定。
现在还有奖励，那简直就是意外之喜。
让他们更高兴的，是飞龙即将推出来的福利。
飞龙大部分的员工，基本上都是从国企出来的。
就算是国企，都没有飞龙如今的这些福利。
工伤福利，疾病补贴福利，这两项对于工人而言，绝对是非常有必要的。
工人在知道这件事情后，全部来到了李兴文的办公室门口。
李兴文正打着电话，叶清梅突然跑了进来。
“姐夫，你去外面看看。”叶清梅着急道。
李兴文放一下电话，好奇的走到办公室门口。
门口黑压压的一片，站着的全是飞龙的工人。
“这是怎么了？”李兴文皱眉问道。
看到这个场景，李兴文的第一反应，那就是出问题了。
站在前面的工人出声道：“李总，我们是来感谢你的。”
“感谢什么？”李兴文一脸的诧异。
工人说：“李总，工厂刚推出疾病补贴政策，这对我们来说是一个天大的好消息，我们就是为这个来感谢你的。”
李兴文听到这个后，一脸的哭笑不得。
他还以为厂里出了什么大事，结果就是因为这个。
“飞龙能够发展到如
…。。