李兴文都是给了足够的补偿。
现在涉及到这么多人，上官英华自然有点担心。
这么多人的赔偿，那可不是一个小数目。
李兴文要是开除了不给赔偿，上官英华这就不好做了。
有了李兴文的这个保证，上官英华这下彻底放心了。
“管理层方面，你也想动？”上官英华问道。
李兴文微微一笑，“这是自然，改革肯定会遇到很多阻拦，这些人可能会是最大的阻拦。”
对于李兴文这个观点，上官英华自然是赞同的。
赞同是一回事，能不能这样做，那就是另外一件事情了。
管理层要是开除的太多，这件事情上官英华根本就压不住。
现如今的国企，内部关系错综复杂。
说不定一个小小的管理，背后就有大靠山。
李兴文要是惹了众怒的话，上官英华没有办法保证，这个合作能够继续进行下去。
上官英华沉吟了一会儿，这才开口。
“有些刺头，你可以处理，不过我希望你有一个度。”
李兴文直接问道：“不知道上官局长所说的这个度，到底是什么程度？”
“百分之十。”上官英华说，“你要动管理层的话，人数不能超过这个比例。”
李兴文想了一下，立马就答应了下来。
这件事情最难的部分，其实就是开头。
想要让底下的人听话，一上来肯定是要杀鸡儆猴的。
只要做到了这一步，那后面的改革就没有什么好担心的了。
有这么一比例在，李兴文认为完全足够了。
谁要是有其他想法，那就得掂量一下捣乱的下场了。
听到李兴文答应了下来，上官英华松了一口气。
上官英华最害怕的，就是李兴文根本不听他的。
如果李兴文坚持要清理管理层，上官英华还真的不好处理。
现在这么一个结果，可以说是皆大欢喜了。
“李总，那我就等你的好消息了。”
“上官局长请放心，这一天不会太远的。”李兴文自信道。
合同方面的事情，上官英华会在这几天搞定。
李兴文需要做的，那就是过来签合同。
这对于邮电局而言，绝对不是一件小事情。
上官英华说的很清楚，这这肯定是要召开记者招待会的
…。。