从而产生真正的认同感。
忍者之中当然有上位者和下级的关系，鹿丸也不是脑残的一穿越就大嚷“闵猪自由”，然后正事不干，成天添乱的精英，不过他也不认同想当然的以为他人理所当然就应该对他纳头便拜，志村团藏还知道以势压人，并且自己培养死士，他奈良鹿丸现在还是一个下忍，根本没资格这么做。
上位者本身没有人格魅力，成天想着的只是身做高位后吃喝玩乐甚至只是喊喊口号，除非本身就有着绝对强力的制度镇压稳固下级，否则这个团体定然分崩解体——就算是有着强力制度，也只会导致离心离德。
但是这种制度，主要只能针对普通人，对于本身拥有力量，且接受过高级教育和训练的忍者，以及规模简洁清明的忍村来说，这种人别说没有上位可能，就算有，也做不了多长时间。
因为这样的人无法带领手下打赢战争，没有威望和足够能力慑服下级，也就无法得到充足信任，强硬的制度对于忍者来说也没用，大不了一走了之成为叛忍，担心被捕杀，大可加入其他忍村。
最终结果，可能就是这位自比高人一等的某忍村头人上了战场，却发现出现越来越多的避战者和逃兵，最终也许会发现只有他一人在战斗，罗落得悲剧收场。
这就是团队话事人和队员之间已经互相承担的义务，队员是应该服从话事者，问题是凭何服从？
鹿丸在训练休息之余，闲暇时间，思索最多的，还是多年来对于这个火影世界的感触，以及今后应该如何做事，甚至是考虑如何领导一个忍村，作为下忍思索这些，乍看上去为时过早，但他清楚明白一点，所谓威望和认同感，刨除忍村本身制度给予你的一定加成之外，主要还是靠个人的能力。
鹿丸现在还是下忍，哪怕有些过错，也不算什么，并且总有猿飞阿斯玛亦或是奈良鹿久可以帮衬一二，但是成为中忍之后，作为一个可能加入作战部门担任要务，甚至是带领小队的领导者之后，他就必须少犯错，甚至是不犯错！
十个正确的决策可以养成一定的威望，但一个错误的小意见，却足以将这些彻底摧毁干净。
拥有“木叶白牙”之城，几十年威望的旗木朔茂因为一个决策的错误，就能被流言蜚语击垮，一蹶不振到自裁谢罪，鹿丸不认为自己就特殊到可以拥有无数次重来的机会。
逼不得已，天意如此就算了，如果自己都傻乎乎的认为所谓“失败”可以让人成长，鹿丸只能说这人是脑袋有病了。
想成为火
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