他看见几名穿黑色藏青色西服的人匆匆走进了贵宾室，径直走到自己面前！
“你就是马远大同志吧，我们是Z Y纪律检查委员会的，需要你跟我们回去协助调查，请你跟我们走吧。”为首的人神情严肃的向马远大宣布道。
马远大头皮发麻，脑袋嗡的一下没有了思考，只晓得木然的点了点头。
腿已经不听自己的指挥，迈不动路了。
迈不动路没有关系，纪检的人反正见多了这样的场面，一左一右两个人很熟练的就架起了马远大，走出了机场贵宾室。
留下了一脸愕然的GJ烟草专卖局代表团的其他成员。
连代表团团长都没有了，这欧洲去还是不去？
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回到京都后，徐远舟召集几个副主任开会， 研究这次国烟集团暴露出来的派驻纪检组长不能有效的监督检查派驻单位的问题。
听完几名副主任的意见后，徐远舟总结说：“当务之急是尽快办一些短期培训班，时间就暂定为半月，第一期的培训对象主要为各省烟草专卖局的纪检组长和副组长。培训地点就放在纪检监察学院。我建议我们去轮流讲课。”
刘天石、周希安、蔡英杰、雷声都表示赞同。
“那就定在下个月中旬开班，培训班的事就这么定了。除了对派驻纪检组长进行培训外，我看我们五室还要成立巡视组，不以期定期的对这131家企业进行巡视，以期早发现早解决，大家觉得呢？”
徐远舟觉得，仅仅凭纪检组长监督检查还不够，第五监督检查时也必须一“走出去”才行。
周希安也觉得单靠纪检组长和下面的检举揭发确实对派驻企业起不到完全的监督检查作用，“走出去”才能发现更多问题：“我同意主任的意见。我们过去确实有点像守株待兔，立足于别人发现问题了，再去查处问题。主动出击，变被动为主动，把问题扼杀在萌芽状态，更能有效的减轻企业的损失。”
刘天石说：“一个巡视组肯定不够，130多家企业，一个企业呆三天的话，一年都巡视不完，而且走马观花的巡视不出什么问题来，这次巡视组一定要沉下去，所以我觉得至少要成立3到4个巡视组，每个巡视组负责40到50个行业企业，利用一年的时间，把所有的企业巡视一遍。”
徐远舟点了点头说：“天石同志的话有道理，就成立四个巡视组，你们每个人各负责一个。巡视组的成员一定要选那些业务精，作风好
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