呢？”
“医生的工资主要就是基础工资加绩效加年终奖金，基础工资是按照医护人员的职称来算的，职称越高，底薪就越高。像如果是普通的执业医师的话，基础工资就是六千，主治的话七千，副主任八千。”
“至于绩效，主要是挂号费和药品提成，挂号费执业医师和主治十块，副主任二十，这些钱门诊一分不要，全给医师，药品的提成，这个不一定，药品不同，提成也不同，这个要单独看。”
“不过咱们门诊为了保证口碑，是不准多开药的，在这方面一直查的很严，一旦发现有多开药的情况，不但会将提成收回，还会按照规定扣钱。”
“护士的工资也一样，也是要看职称，普通护士五千，护师六千，绩效的话，是按人数算的，要看给多少人打了针。”
“对了，咱们这边儿给医护人员和医技人员都缴纳了五险一金。”
“……”
“那您这个门诊，转让费打算要多少？房租是多少钱？”
“转让费三百万，房租是一个月十万，半年付一回。”
“呵！您这转让费可真不低……”
三百万的转让费，那可就相当于拿走了一年多的利润，也就是说他接下这个门诊以后，一年多都白干，根本不赚钱。
听许源这么说，男人明显有些急，迫不及待的解释：“许先生，不是我要的转让费高，是我成本就摆在这儿。您也看到了，我们这个门诊里面的装修，都是很好很精致的，大街上的那种普通小诊所，和我们这个环境根本不能比，还有各种医疗设备，也都是新买的，从开业到现在，也就用了不到三年。”
“还有，这两年的时间里，我们也算是在这周围打响了名气，有了良好的口碑，让品牌有了一定的知名度，也有了一批固定的老患者，我这一转让，这些东西就全都归您，您也不用打广告，宣传，接手过来，就是一个能赚钱的诊所，您想想看，要是这么算的话，我这三百万的价格，其实也不算贵……”
“那也贵呀，三百万呢，真不是小钱……”
“那您觉得多少钱合适？”男人试探的问。
“两百万。”
许源直接减掉一百万。
讲价嘛，说到底就是这样，漫天要价，就地还钱，对方既然能把转让费要到三百万，那许源自然也能一百万一百万的往下减。
“不行！您这价格就太低了，您看我这的环境就知道，我光是装修买设备的钱就花了很多，两百
…。。