前世就有许多人曝光过富实康的管理模式，说他们是把工人当成机器使用。当地人都作为工长、领班、门卫、保安什么的，然后从西北山区那边招来一些务工者，让他们干活。
许多人甚至连富实康的试用期都过不了，就承受不住离开了。但也有一些人觉得富实康还是很不错的，加班费至少真的按照规定执行了，只要你努力加班，一个月也能赚三四千，这在贫穷的地区，绝对算是高薪了。
一些本科大学生，刚毕业的工资，也才一千八而已，有的还不到呢。他们这种没什么手艺的人能来这儿赚钱，还是很愿意的。
但是高压之下，总会有人承受不住，后来发生了那件事之后，富实康才对管理重新做了一些调整。
人毕竟不是机器，就算是机器，也要有保养和休息，否则就有可能损坏。机器损坏了可以修理，但是人一旦产生了负面情绪，而没有及时疏导，不断积累放大，问题就严重多了。
冯宇就是让黄胖子将这块掩盖的伤疤揭露出来，让那些地方政斧明白，富实康这种非人性化的工作制度，会有多么大的危害，不能为了眼前的政绩，而无视这些。
什么所有人都是主动加班，那些不加班的，要么被辞退了，要么就是准备被辞退的。一周就工作四十个小时，这在富实康的眼中，绝对不是合格的工人。
黄胖子也听出来里面的门道了，之前他整合那些小工厂的时候，就遇见过这种问题，而且他也是穷苦出身，对一些情况，能够感同身受。
冯宇给他的这个指点，让他茅塞顿开，原来除了薪水什么的，人性化也能吸引熟练工。从富实康挖熟练工过来，还是非常不错的。
大家聊了很久，黄胖子在一份借据上签字，冯宇让人将六个亿美元，打入了黄胖子的银行账户。
黄胖子也没多呆，当天晚上就乘坐飞机飞去孟买，他要赶紧把合同签了，免得夜长梦多，出现变故。
冯宇以为还能悠闲一段时间呢，哪知道晚上的时候，就接到了刘传志的电话，说连想银山这边遇上麻烦了。
XOS2.0已经发布了十几种语言的镜像文件，微软那边也是一样，双方基本保持了一个频率。
微软本以为可以缩小双方之间下载数量的差距，但没想到，差距反而越拉越大。没办法，光是连想银山的软件园，就让XOS2.0的下载量遥遥领先了，更不要说还有官网的下载数据呢。
就在一切都按照冯宇他们计划的发展时，一件让他们
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