正月初六，许多人都还沉浸在过年氛围中的时候，人人网已经准时开工。
除了偏远地区的员工没有赶到外，八成以上的员工都已经就位。
不是员工们太积极，而是人人网给的福利实在是太丰厚。
根据内部邮件，年后返工的员工一律奖励人民币2006块钱。
这是一笔意外之喜啊，不少请假的员工追悔莫及，还不如直接过来上班，领完钱再单独找主管请假也可以。
上午，人人网管理层以陆洋为首，依次是陈薇和范平川和姜伟民，他们站在门口迎接员工上班。
张舒瑶作为秘书，领着两位员工把那些现金装进红包里，然后分给陆洋和陈薇，由他们进行发放。
随着人人网的盈利飙升，新年福利远远不止这些，不仅有免费办公设施发放，还有生活用品等奖励。
不一会儿的时间，公司门口已经排起长龙，许多员工纷纷等待着老板亲自下场给发红包。
没有什么比金钱来的更加实在，一些员工趁机悄悄聊天。
“咱们老板也太豪爽了吧，过年居家办公发放双倍工资，返工竟然也发钱，说实话我干这么多年工作，还从来没有见过这么良心的企业。”
旁边一个男员工搭腔：“谁让你以前遇到那些老板都是资本家，咱们陆总可是接受过新时代思想的年轻人，懂得如何关心员工，我已经决定了，这辈子只要人人网不倒闭，我就不离不弃。”
“呵呵，你可以不离职，但是你要是无法胜任职位的话，随时都有可能被开掉，听说过年时期陆总查岗，发现有两个老员工在家里弄虚作假，结果你猜怎么处理的？”
“怎么处理的？是不是取消他们那几天的工资了？”
“工资？你太小看陆总的魄力，他直接内部邮件通报批评，然后进行开除！”
“这么狠？”
“一看你就没有及时关注公司发的邮件，陆总说了，对于弄虚作假和违反商业竞争的事情进行零容忍。”
那位员工不出声了，很明显在人人网工作不能抱着得过且过的心态，一旦你无法胜任工作，后面站着很多人虎视眈眈。
公司就像一个庞大的鲶鱼效应，每个人都要不停的往前走，绝不允许止步不前。
当然，努力和收益是成正比的。
在人人网工作一年获得的收益是其他公司两年都挣不到的。
发放现金红包的活动一直持续到中午才结束。
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