上午的10万台持续一分钟就卖完了，销售最多的还是899元的产品，青色是我们的主打色，目前完全不够卖。”姜伟民继续给陆洋汇报工作，很多部门的工作进度都有条不紊的进行，无论备货还是供应链都有员工盯着。
随着坚果科技的逐步发展，管理也渐渐跟上来，即便陆洋不在公司，公司也可以照常运转。
陆洋要的就是这种模式，即便有一天自己出现意外，公司也可以完整的运转下去。
他不希望成为一个人的模式，那样风险就太大了。未来，陈薇就是他的接班人，他会逐步退居幕后。
陆洋看到范平川越来越严重的发际线，想想范学长是最早被忽悠加入公司的，也是最早的一批元老。
如今的范平川快30岁了，连个女朋友都没有。陆洋对陈薇说道：“薇姐，咱们公司单身的员工比例高不高？”公司每个员工入职都会做背调，尤其是在学校表现以及之前的从业经历。
陈薇告诉陆洋，公司未婚的比例很高，占比高达65%，这说明已婚的仅仅是三分之一。
至少他们管理层，像范平川，陈薇，王新，梁诗曼，谢志强，还有手机部门的于浩然和孙正洋都是单身狗。
创始人陆洋在名义上也是单身狗。凭借人人网的庞大舆论能力，从来没有关于陆洋的绯闻出现，以前陆洋还被记者们偷拍到过抱着徐淮的照片，都被人人网压下去了。
陆洋考虑到大家的年龄不小了，他提议让陈薇在公司做个活动，让这些单身狗们联谊一下，别总是宅在公司的办公室里，要么就是回公寓刷剧。
陈薇皱眉说：“办公室恋情会不会影响工作？”陆洋想到之前一直没有规范过这方面，他说道：“不同部门之间的员工可以自由恋爱，但在同一个部门之间禁止谈恋爱，一旦被发现，必须要有一个人离开这个部门。”员工们之间谈恋爱是很正常的事情，日久生情造成的。
另外公司禁止办公室恋情，一旦发现就开除，陆洋也理解这种做法。因为公司禁止办公室恋情也是无奈之举。
恋爱中的人情绪容易受到影响，今天柔情蜜意，工作效率+200%，明天小两口闹别捏还得低头不见抬头见，工作效率为-100%，甚至会影响其他员工情绪，导致同事的效率下降。
还有上下级谈恋爱，在很多下属眼里会带有偏袒的色彩。这种对立矛盾终究要解决的，主要是因为公司的员工人数越来越多…陆洋能做到的就是完美的避开各个部门之间的恋情...
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