个台阶，差距就拉开了。
除了这种地位上的差距，还有奖金的差距。
因为老板说了每支基金的初始可操作金额不等，资金多的赚钱速度肯定更快，而他们的奖金，是根据盈利高低按照阶梯比例发放，肯定资金量大的基金赚钱快。
名利权的差距，让众人心中都有些动荡。
看着众人的反应，夏禹嘴角勾起一抹弧度，再次说道：“不过你们也不要灰心，因为我说了，这是初始可操作资金，开始落后并不代表你们永远落后，你们操作的资金量是可以增加的，表现好的，我自然会给你们提额。”
此话一出，排名靠后的几人眼睛一亮，燃起了熊熊斗志，而靠后的几人，则目光一凝，也打起了精神。
一时间，夏禹感觉会议室里闪烁着一丝火花。
这才是他想要的效果，内部有竞争氛围，才能促使他们快速进步，并且为他多赚钱。
排名靠前的想要保住地位，排名靠后的想要逆袭找回场子，有了竞争，银河基金才能更好的发展。
“现在开始分组！你们记一下！“
“1号基金：经理刘梟、副经理唐勇；2号基金：经理薛鹤、副经理马凯；3号基金：经理宋阳、副经理王刚；4号基金：经理李德、副经理刘伟。”
“1号基金初始资金2亿，2号基金初始资金1.5亿，3号基金初始资金1.2亿，4号基金初始资金1亿。”
说到这，看到众人脸上除了惊喜外还有疑惑，夏禹知道他们在想什么，解释道：“给你们这样搭配，也是把各个基金的整体实力平均一下，你们是有竞争关系，但是你们也是同一条战壕的战友，我希望，能力稍微更强的人能够带带你的副手，而能力相近的人也要互相学习，争取共同进步。”
夏禹没说的是，竞争当然要实力相近，让后者看得到希望才能够达到最好的竞争效果。
刘梟虽然排第一，但是带了个第八的唐勇。
4号基金的丽的和刘伟，分列第四第五名，要是齐心协力合作，不见得会比1号基金的刘梟唐勇组合差，缺的可能就是资金。
但是只要基金增长率更高，肯定会获得老板的提额。
听到夏禹的话，众人恍然，都郑重地点点头，排名最后的唐勇更是对刘梟点头示意表达善意，而刘梟则露出了笑容回应。
“职位安排就这么定，现在公司内部的员工都由你们轮着挑，挑完之后还需要招募就向我申请，我会从证券公司
…。。