提携之恩了。
“老何不要这么说。”赵公子微笑着打量他身上的绯红官袍一番道：“你今年都五十有四了，年年考核卓异，当个知府不过分。真要谢你就谢元辅吧，是他老人家‘不问出身，选贤用能’，吏部才会打破论资排辈的旧习，提拔真正的人才上位的。”
至于人才的评判标准，自然就是‘考成法’了。
张居正推行考成法已经整整四年了，完全没有如官员们所料那般，三把火烧完就算。而是月月考、年年烧，非但没有放松，反而抓得越来越紧。
万历三年，共查出各省‘未完成年度目标任务’共计237件，仅受处分的三品以上官员，就达54人之巨。知府知县等中下层官员，被开革、降职、罚俸者，更是多如过江之鲫。
见张相公是真下死手，大明的官员终于一改懈怠了百多年的官场作风，开始兢兢业业的拼命干活，只求年底弄个考核合格。
于是到了去年，也就是万历四年，情况一下子就大为好转，三品以上官员基本没有被降职的。三品以下仅山东有19名、河南有12名地方官，因征赋不足九成受到降级和革职处分。其中不乏把税收到八成八、甚至八成九的老兄。
搁到从前，能把税收到七成就是优秀，八成八，八成九的还不得评个卓异？结果张相公把标准提得这么高不说，而且还一点不肯通融。
几位老兄就差一点点，依然被咔嚓一刀，跟着集体降级处理。
据统计，万历元年以来，张相公利用考成法裁撤的不称职官员，已经超过了一千名！
而这些人空出来的位置，张居正也彻底打破了论资排辈的传统偏见，不拘出身和资历，大胆任用人才。
在他执政期间，根本不管官员原先是什么学历。你是进士举人也好，监生吏员出身也罢，统统不在乎。全凭考成法说话，‘立限考成，一目了然’，干得好就上，干不好就下。一切明明白白，谁也没法阴阳怪气、再不满都只能憋着！
金学曾和何文尉，就是在这个背景下，因为考成卓异，得以从知县直接超擢知府的。
不过两人还是有所不同，金大阳那是真牛伯夷，脑子活、能力强，敢想敢干，是张居正都很欣赏的能吏。
而老何说实话，年纪大了精力不济，能力也确实一般。之所以能年年卓异，主要是一来‘新娘子睡觉——上头有人’；二来是‘给秦始皇当干爹——下面很强’。
赵守正去年升了礼部右侍郎，赵锦也迁吏部左侍郎，
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