户籍的问题，如果罗成他妹妹不是农村户籍，那直接安排一个正式工，恐怕上面都会给罗成这个面子。在别人看来一个正式工很难得，但在一些人眼里，这就是手中的一种资源而已，你有关系，这资源就能要到手。
就比如一些单位要扩张生产，这生产扩张肯定就要招工。但一般不会对外招工，都是内部消化。首先会完成一些招工任务要求，比如退伍兵，中专生分配。然后就是内部职工推荐，一些级别高的，老资历的，是有机会在工厂扩张的时候，给子女推荐到单位的。
而领导之类的，手里多少都有握着一两个工作名额的。但这名额是有限制的，罗成能得到工作，是做出了某种贡献，分配了工作才改变户籍。
而这种内部招工的名额，不但改变不了户籍，还因为你户籍有问题，用不上这名额。有工作就能获得户籍这种说法的确没错，但前提你得获得的到，如果工作随便都能安排。那么一些领导就不可能会再有农村亲戚了。
“李科长，我本来就是只想给我妹妹安排一个散工，正式工不指望。你说这散工简单，有什么岗位好安排的嘛。”
“厨房的帮工，一个月十七块，跟学徒工差不多，但学徒有机会转正，你妹妹户籍问题，转不了。每天还得五六点就到厂里干活，洗菜做准备。办公楼这边也要搞卫生的，工资十二块，跟车站那边提供的岗位差不多。主要你妹妹是女的，否则咱们机械厂能干的活还很多。诶，我知道你妹妹能干什么了。你跟我去找孙主任。”
“去找孙主任，一个散工，你李科长还不能解决嘛。”
“你不懂，这工作还跟你有关系，可能也就你妹妹能干，其他人要是干的话，恐怕还有人说闲话。但你可是我们厂的罗科长呀，你妹妹就没问题了。”
“李科长，你这话说的，到底什么工作就我妹妹可以，别人还就不行了。”
“走吧，到了孙主任那边，我再说到底是什么。现在嘛，不能说。”
“你这关子卖的，行，走吧。”
在机械厂要安排一个散工，是真的不难，但这属于工业行业，跟钢铁厂或者一些厂比，工作量肯定比不过。但其实同样属于重劳力，厂里百分之九十的职工都是男性。
罗成要是安排一个男的来做散工，李科长能找出十来个岗位给他做。但女性真的没多少岗位，扫厕所和厂里的道路，这活李科长都不会开口。让人家罗成的妹妹来厂里扫厕所，虽然对于有些人来说也是不错的工作，但对于罗成来说不是打脸嘛
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