的路上，他把自己的这个想法跟刘维娜说了，没想到刘维娜全力支持。
这也难怪，刘维娜最近在上海支撑的也很辛苦，深感培养人才的重要性。
她觉得陈伟的想法是对的，不去资助条件太差的人，是不想别人将来只是为了感恩，而是要实现人生双赢。条件一般的家庭的孩子，经济实力不是太强，也不会太差，这种人，对自己的人生，应该是有规划的。
这一点，陈伟是受到最早的时候KFC的招人规则的，据说那个时候，餐厅招人，一般要的都是那种家庭条件中等的那种，能自食其力，又无后顾之忧，家庭没什么负担，心态好。
很多人说的管理，其实最难管的还是人，人有随机性，变动性，而且心态不同，对未来影响也不同，不同阶段的人，表现出的行为也是不同的。
说话间，就到了夜总会了。
“这件事情，先筹划起来，定个阶梯培训计划，第一批四五年时间完成，到时候，我们就不用这么辛苦了。”
“好，就按照你说的来，你在老家那边物色一些人，我在上海这边高校也找一些，第一批就暂定为十个人吧！”
两个人一拍即合，事情就这么定下来了。
陈伟挂了电话，下了车，刚要往夜总会走，看到不远处，一个男人抓着一个女人的头发往车子里塞。