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“咚咚咚……”就在这时，身后忽然传来了敲门声。
韩歌回头一看，是田芬。
她旁边还有个背着吉他的男子。
“进来。”马俊才抬头道。
“总监，这是我昨晚约的吉他手。”田芬推门而入，斜了韩歌一眼，继而对马俊才笑了起来：“您现在可以面试他了。”
马俊才两手交合在一起，上下打量了男子一眼，而后笑着点了点头，对他的外形大概还算满意。
“那这样吧！既然你也带吉他来了，就随便先弹一曲。”马俊才笑道。
“好的总监。”男子点点头，把吉他抱在怀里站立着弹了起来。
韩歌听了十多秒，只是觉得男子弹的还不错，至于水平到了什么程度，他就分辨不出来了。
不过韩歌已经用软件对其扫描了，最后得出了自己的结论。
男子重要几项能力评分是：吉他水平81.4分，颜值81.2分，作曲能力62.7分，唱功77.5分。
而江哲的这几项分数是：吉他水平88.6分，颜值81.5分、作曲能力83.7分，唱功75.2分。
可以看出来，二人在颜值方面不相上下，唱功方面男子略胜江哲一筹。
但在吉他水平和作曲能力方面，江哲则胜出许多。
而公司对艺人的能力要求是有主次之分的，最重视的能力，显然是他的吉他水平和作曲能力。
从公司对其的要求就能看出来——“吉他水平优秀”和“作曲能力强”。
但男子的作曲能力堪堪及格，只有62.7分，和“能力强”差的有点远。
如果按照公司的要求，这个男子肯定要被刷下去。
至于唱功方面，公司的要求则是“具备一定唱功”，七十几分已经足够了。
可以说，江哲还是全面符合公司的要求。
看到这些，韩歌便不担心了，等到公司对这男子考核作曲能力的时候，他的弱点就暴露出来了。
男子演奏结束后，马俊才又让他清唱完了一首歌。
这时田芬才笑问道：“总监觉得如何？”
马俊才脸上有着淡淡的笑意，看起来对男子的吉他水平和唱功还算比较满意。
不过随后，马俊才又想起了韩歌方才说的，他也约了个下午到的艺人。
念及至此，马俊才便笑道：“他的吉他和唱功感觉还不错，下午再来复试吧！我会找
…。。