想了想，便拿来福利粉丝了。
【给大家送福利了，一不小心票抢多了，LOL全球总决赛（鸟巢站）2张内场票，8张中场票，点赞最多的10个评论帐号获得门票。但是不要出现“赞我的XXX”之类的骗点赞格式，这样就没意思了，不要太刻意。】
韩歌这条小微一发，小粉丝们马上躁动了起来。
【歌哥良心啊！我要我要……歌哥给我吧】
【看样子歌哥手上是有内场票了，小姐姐们到时候去鸟巢内场堵歌哥啊！】
【歌哥你开个价吧！我没抢到内场票，但是真的想要内场的，你看多少钱合适？】
【歌哥这是我的照片，身材颜值可以吧？要不你把你的地址给我，等晚上我亲自去你房间取票如何？】
【……】
看到这些评论，韩歌笑了笑便关闭了小微，反正待会儿看点赞最多的评论就行了。
……
到了下午，韩歌看到点赞最多的小微后，不由愣了一下。
点赞第一的居然是叶红芍，第二是赵倾城。
叶红芍回了三个字“我来了”。
赵倾城回了四个字“我也来了”。
然后她俩就被网友给赞了上去，有点名气果然是很占优势的。
韩歌这就有点郁闷了，给叶红芍一张门票倒没什么，可是这小倾城又来瞎掺和什么呢！
“我要在我直播间里把这张门票抽给观众。”赵倾城跑过来笑盈盈地道。
韩歌没好气地撇了下嘴。
……
翌日上午，十点钟。
这是韩歌约定的来公司面试的时间。
十几位面试者显然很重视这次面试，没有一位迟到的。
韩歌首先面试的是应聘人事部主管的四位面试者，全部是女性，事实上从事HR工作的确实大多是女人。
她们每人都有了两年以上的工作经验，而且之前就任的公司都是比较知名的大公司。
既然是被于夏约过来面试的，肯定是有她们的优点。
如果按照她们的简历上的内容来说，随便到一家公司肯定是可以通过面试的。
面试的过程中，主要是于夏在问一些相关的专业问题。
因为她学习的专业也是涉及到HR管理的，她对这方面其实比韩歌懂得多。
说白了，现在让她做人事主管她也可以胜任，只是韩歌不想让她做这个罢了。
…。。