司针对我们。”
然后，崔宁和许甜甜沟通，凡是辞职的员工，做好自己的工作交接，全部批准，无一挽留。
崔宁不是一个没有感情的人，只是公司本身的发展也不错，而自己也没有发展恐慌，把这件事情当做公司的一场净化，也未尝不可。
当然，崔宁不会和任何人说的是，所有辞职的员工，能量指数都很低，因为辞职就要招聘，崔宁决定把公司员工的能量指数做一下提升，招聘的时候自己会亲自过问，能量指数也会作为招聘标准之一。
又过了两天，崔宁通过酒中仙庄，以及其他客户，甚至包括海蓝，确认了挖人的公司和挖客户的公司是一家公司的事实。
酒中仙庄、海蓝自然是抢不走的，但是其他的几个客户还是受到了一定的影响，包括正在开发中的客户，有两家都发生了变化。
不仅如此，这家公司距离崔宁的公司很近，给的工资略略高于自己给的工资，在行业内属于很高的标准。
除了有内鬼之外，崔宁想象不出自己得罪了谁，一家过了春节才成立的公司，为什么会突然针对自己发难？
至于谁是内鬼，崔宁当然也关心，但是摸清敌人的虚实最重要。
这家叫做“清宁”的文化公司，来历可疑、做法可疑，而且作为一家新公司给那么高的待遇，如果没有超级优质的客户那是不可能的。
如果公司本身有优质客户，为什么又针对自己来抢夺客户，何况有些客户已经在年前都签订了年度协议，不可能随意更改年度计划，这时候介入，费时费力不说，风险也极大。
直到华夏来找崔宁聊天，对最近公司的这些事情也做了一下自己的评价：
“崔总，我感觉这家清宁公司，好像是针对您来的，不知道我说的对不对？”
“走了不少人是吧？”崔宁说道“刚刚过了春节辞职也正常，尤其是对方给的工资比较高，我也拦不住大家向上走的愿望”
“那客户怎么办？得有人做，有几个客户经理都走了，他们一直负责和客户对接，每天的工作日报都是他们负责的，没了客户经理，工作没法开展啊”华夏也有点着急。
“甜甜那边在招人，公司将开展较大规模的招聘，再说了，总监以上没有走的，证明再高的待遇也不如对公司的热爱，你们几个总监负责人把几个客户维护好，然后海蓝我亲自盯着”崔宁说道：
“对方没有来挖你，这也不正常啊？”
华夏有些不好意思，
…。。