她的管理手段太粗犷太凌乱了。
她没有在大公司工作过，也没有去那些大户人家学过御下之术，只好自己摸着石头过河。
过了两天，马跃很不好意思地来禀报秦柳：“没有凤姐儿的耳提面命，打扫卫生的那帮孩子里，出了偷东西的。您看这事儿怎么处理？”
“你觉得呢？”
“把他撵走了事。”
秦柳道：“你让我想想。”
秦柳思虑片刻后，让马跃把客栈里干活的小伙计全都集中到了一起，她亲自过去训话。
这帮孩子年纪都不大，从十岁到十五岁的都有，脚穿布鞋，身穿统一的绛雪斋伙计制服，看着倒还算齐整。
秦柳把他们一个个看了一遍，终于开口说道：“做伙计好吗？”
孩子们的回答稀稀拉拉。有答好也有答不好的，多数人没说话。
秦柳说道：“我身边的马跃马掌柜，两年前，还在山上砍柴，饿得吃石子儿，先前当马李饺子铺的伙计，如今当上了绛雪斋的掌柜。上个月，分红就分了十二两银子。”
秦柳顿了顿，观察孩子们的反应。
孩子们果然震惊了，有些甚至开始交头接耳。
“你们是想像马掌柜一样，过上光明正大的好日子，还是和那个偷东西的孩子一样，被赶出去，重新流落街头？”
“我们绛雪斋客栈，还要开分店，下一个店面正打算在宣府选址。将来掌柜大伙计，就从你们这些人里选。”
“做得好的，升职加薪甚至拿股分红，做得不好，就要被辞退。该怎么做，选择权在于你们。”
“从今天起，我们店将有十条店规，各位要牢记在心，时刻抽查背诵。背不出来一次，扣一分，背不出来十次扣十分，十分扣完，被辞退。”
秦柳让马跃宣读了十条店规，不许偷窃、打架斗殴等，还有连坐条款，两人一个班次，互相监督，若同班次之人偷窃，未举报也要被连坐辞退。
同时，还把伙计分成五个等次，除了最低级的小伙计没有工钱，其他的四等伙计每个月都有工钱。
伙计升等，让掌柜的来考核，掌柜的从态度、人品、办事能力等各个方面加以核定后，最终做出决定。
这次会议开完，各位小伙计脸上的神色明显积极了许多。
努力工作，还有机会成为掌柜的！
而且老板说了，过一阵子会有私塾先生给大家教授文化知识，这种稀缺的
…。。