只是多层皮而已。”
众人一边听，一边记录，心中还一边震撼。
一般来说，没有老板会如此有信心十足的规划出如此大的一盘棋，但自家的老板却信心十足。重要的是，大家纷纷觉得心中豪气万丈，对老板、对集团信心十足。
这大概就是领头效应！
过后，优衣库的赵明义问道：“长江制衣厂转为优衣库的生产部门，以后对外承接订单与否？”
林志超回答：“只做品牌服装的代工，并不做其它承接订单。所以，目前是不承接外面订单的。你们需要继续传承质量和管理，为将来做准备。随着经济的发展，服装也会时尚、多样化，品牌化，我们要打下坚实的生产基础。”
赵明义点点头，说道：“好的。”
接下来，大家又讨论和询问一些问题，事情就大概敲定，后期需要走正式的程序。
像长江置业的几名高管都没有什么疑问，因为他们知道公司最近几年不会大规模进入地产，这是老板的原话。甚至，好几名核心管理层都陆续被林志超资助，去国外学习深造。
林志超说道：“王良暂时担任长江工业集团的副总经理，兼长江拉链的总经理。鲍春来担任副总经理，主持实际工作。星岛长江拉链的总经理，就由李成栋担任。”
人事方面只是稍微改一下，后期再慢慢的调整和招募。
但组织架构已经开始调整，最迟一两个月便可以正式完成，主要是涉及法律问题。
王良随即说道：“是否要组建长江工业集团的管理层和办公室？”
林志超点点头，说道：“要！财务室、薪酬委员会、办公室这些部门都需要人。唐彩芸女士，将成为集团薪酬委员会主席，晚点我们再讨论。总之，集团不是摆设，拥有很大的权利，各子公司亦拥有很大的独立性，这中间的管理，我们慢慢来摸索。”
“好的。”
众人明白，老板是打算让夫人干政，而且一上来便是委以重任，即大家以后的薪酬都将是这个委员会来制定。
当然了，他们毫不担心，因为老板是一个‘大方的老板’，一直非常重视员工福利，这是公认的好老板。
散会后，唐彩芸担忧的说道：“志超哥，我这个样子，怕是不方便上班啊？”
林志超笑着说道：“你的工作岗位一切由副经理具体管理和工作，你就像我一样，是老板，只需要了解这个部门的工作，副经理向你汇报。所以，不需要来这边上班，
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