可以生产200顶假发，若是加班情况下，每月可以生产250~300顶。”
说完，她带着希翼的目光看向老板，希望得到认可。
最近五个月来，陈霞感觉像自己像坐飞机一样（她没有坐过），从一名女工，变成大公司的生产经理；从每月薪水100港币，涨至每月薪水220港币，家里人都供起她来。
林志超说道：“200顶的生产量够了，后期若是增加产量，可以继续招募女工，购买新机器。”
在1950年的时候，林志超旗下工厂已经是12小时的工作制度，若是加班有1.5倍工资，变得人性化起来。
陈霞马上说道：“是的，老板，若是想增加产量，我们一个月时间就可以培养出熟练的女工。”
林志超对于陈霞的热情表现，并没有什么反感，她就是能力再强，都不是不可缺的，也就是在陈麟元的管束之下。
“嗯，陈经理，你是生产部经理，但不是我们长江工业培养起来的管理层，所以平常要多学习生产管理制度。让陈总经理多安排你去长江拉链车间学习下，我们的管理系统是个高深的课程，虽然假发是最简单的工业，但也不能掉以轻心。”
陈霞脸一红，连忙说道：“谢老板培养，我一定好好学。”
陈麟元随即说道：“我有安排她去长江拉链车间考察过好几次，陈经理还是好学的！”
一唱一和之间，敲打了陈霞的‘开司功臣’的骄傲心理，也是为她本人好。她有些文化，又是假发厂的功臣，若是好好学习管理和研究新技术，可以一直担任假发生产部经理，薪水也会涨很快。
随后，林志超说道：“好，既然生产技术已经没有问题，那接下来就是推销出去了。陈总经理，你有什么打算？”
一个山寨工厂，没必要什么部门都单独，所以陈麟元是总经理就得一挑担。产品有了，该考虑如何出售了。
陈麟元随即说道：“上次伦敦参展，我们有一家欧洲批发商的联系方式，我打算试试。除此之外，香港的连卡佛兼做进出口贸易，我想他们那里一定会给我们订单的。”
林志超点点头，说道：“连卡佛那里确实重要，你先去推销，有情况向我汇报。美国很快也会开放市场给香港，到时候再考虑打入美国。”
“好的”
林志超最后说道：“对了，那位高师傅一定要请过来，聘请他为发型设计师，为我们设计各种样品，再交给工人生产。”
陈
…。。