工业的女工很多的，没有什么歧视，男女同工同酬。
“有点肥，偶尔吃得下！”
林志超点点头，说道：“这就是了！这厨师也不知道搞好点，你们放心，一周后这种情况要得到改善。厨师烧不好，就换掉他们。去吧！”
随后，林志超对高层讲道：“可以搞两个菜，分开炒！一个油水较多的菜，一个蔬菜，而且成本其实是一样的，就看他们用不用心！”
王良点点头，说道：“老板说的对，这方面我们企业是‘以人为本，善待员工’，但工作没有做好。”
林志超说道：“我们工厂为什么在香港做的那么大，还那么赚钱呢？不说大的方面，就是我们工厂的熟练工人非常多，很多都是干了五年、十年以上的工人。恰恰，我们的拉链、玩具都是在和日本竞争，靠的就是品质。假设拉链是生手生产的，你们能确保质量还有这么好吗？”
王良说道：“肯定不行！细节决定成败，这些熟练工很珍贵的，新进员工只能做一些不影响的工序。”
聊了一通管理方面的道理后，大家都收获良多。
林志超考察过德国、日本不少工厂，他们工人的质素真的很好，所以这些年他也在这方面下了很大功夫。
一周后，林志超开启日本之行，此行他要造10艘22.6万吨的油船。但是，他和各家造船厂讲好了，要进行保密，至少造船的业主要保密身份。
一共在四家造船厂完成订单，交付日期都在12~18个时间。也就是说，最晚也是在1968年10月交付；届时，刚刚关闭一年时间，别人的船还没有下水，依旧抢手得很。
预计，前四年都处于一个紧缺商船的状态，毕竟造船厂也来不及造；船坞能造多少船一年，都是有定数的。
(本章完)