培训机构，大多是高级白领，有自我提升投资意识，但这部分人钱不会太多。因为教育机构最大的项目也就五万左右。
所以这部分要给他“收益快、小额投入，打短线”的推荐。
我混熟了后，有次和客户收集组的一个同事一起聊天，他电脑屏幕上密密麻麻的客户搜集电话，看得我眼晕。
“这么多号码，很麻烦吧？”我故意问同事。
“简单的很，五分钟，几十块钱，就搞定啦！”同事一脸轻松。
“那……他们会不会彼此认识啊，那不就露馅了？”
“好问题！”同事拍拍我的肩膀。
“我们买了个手机号码关联度识别软件。”
他回到桌面，打开一个软件给我看。
“就是这个东西，把所有拿到的号码导进去一遍，关联度高的电话号码就会被剔除掉！”
说着，他打开了一个excel表格给我看，一万个号码的筛选识别，只需要1分钟不到！
“太神奇了。”我惊呼。
“现在啥年代了，赚钱靠的是这里！”同事手指了指太阳穴，一脸得意。
有了第一步号码筛选之后，就会针对用户做精准分组推荐。
如何成为这些“待割韭菜们”心中的神？那就靠老头子说的那个概率游戏了。
这就是我每天看到的景象：诺大的办公室里，有无数的话务员，他们按业绩情况，被分为初级和高级。
办公室里每天人声鼎沸，电话响个不停。最搞笑的是有时候业务主管会走出办公室，高喊一声：“XXX股，开打！”
刹那间，整个办公室动了起来，所有的人操起电话，口若悬河，唾沫飞溅……
一来二去，客户被选择再淘汰，连续几次预测准确，就会成为普通人心中的“神”。然后就是给神进贡的时候了……
概率游戏，游戏人间，我心里一阵冷笑。