些设备不能用，需要为工人们提供什么保障，还要因此而增加什么配套设施……一连串的命令和规定下来，直接把华信泰富给打懵了，让他们的生产建设计划，一拖再拖。
然后还有工人的问题。
华信泰富居然天真的想到，自己从华国带工人过来，做一切矿产开发生产的事儿。
他们想着，华国工人好啊，又听话又能干，价钱便宜，绝对不抱怨，而且还是自己人，信得过。
但这个想法直接就被澳大利亚政.府给否定了。
在澳大利亚做工厂，必须要尽量用澳大利亚人，而且尽可能是当地人！
除非是精通英语，能和澳大利亚工人交流无障碍的华国工人，才能发给签证过来工作。
并且！
并且这些华国工人的一切薪水福利待遇，都要和澳大利亚工人一致，不许廉价雇佣！
遇到这样的要求，你能想象当时华信泰富的管理层的表情吗？
当然我们是不能同情他们的。
想当然这种事情，他们在国内做惯了，又因为是国有大集团，反正没有人和他们多计较。
但来到国外，一码就是一码，法律规定了不能做的事情，你就是不能做！
而且他们多傻啊，就算你想要用华国的工人，你不会在买下矿产之前就先去沟通，说我怎么怎么大开发，要缴纳多少多少的税，因此我需要一些必要的协助人员来工作，你看怎么想办法弄一下？
这样就算不能多招纳华国工人来，好歹多个千儿八百的应该能行。
偏偏你把钱都交了，注定要在这里开发了，才说这些话，那有个屁用啊？
人家不同意，你还能拍拍屁.股走人？
所以只能捏着鼻子认了。
结果华信泰富的噩梦就又来了。
那些澳大利亚工人们不但做三个星期的工作就要休息一个星期，还要你报销来回机票车费不说，最关键的是，他们不加班啊！不加班啊！！
看到澳大利亚工人一到时间就走人，也不管工作做好没有，做到一半就停下会不会有省民委危害……华信泰富的经理们杀了他们的心都有了。
就这样的工人，居然季度、年度都还要嚷嚷着给大量的奖金犒劳，这就更是让人像是吃了苍蝇一样恶心。
我这辛苦五六年，全是投入，一分钱都没挣呢，尼玛还想要有奖金？
但没有办法，人家是看工作来发奖金的，你赚没赚钱和他
…。。