想出情节特别优秀的，甚至有一个月拿10000多的！
能在80年拿几千甚至一万的薪水的，全香江能有几家？
人家不是经理就是主管，一个编剧的能拿这么多，在其它任何一家电影公司或者是电视台，都不大可能。
故而，除了每一年会有一次辞退在这方面实在没天赋的编剧之外，麒麟文化编剧组一般情况下是只进不出。
他们可不仅仅是为了漫画编剧做储备，还有殷俊的那些电视和电影剧本，在有需要的时候，同样是他们来做故事的编织和填充。
同时麒麟文化编辑部也已经成为了香江的文科生们最喜欢应聘的职业岗位之一。
但现在麒麟文化可没有那么容易进了，想要进来的话，不但是你成绩要很优秀，更特别的是你要善于讲故事，而且最好是有些奇思妙想，可以运用到故事之中去。
这一次的三部漫画，由编剧部的总监黄膺选出了优秀的老员工，让他们来负责主体，再搭配三五个新来的员工，组成新的编剧组。
由于老员工们都是工作了一年的，他们对于殷俊的要求都很了解了，当然不会犯错。
新的编剧们入职之后，自然也不敢驳斥殷俊的想法，等到他们适应过来之后，已经习惯了殷俊要求的编剧套路了。
但是最开始的时候，殷俊还是要让他们明白，自己想要的是什么故事。
从4月初开始，三个编剧组就拿到殷俊的故事概要开始琢磨，殷俊去日本之前，就和他们谈过一次，从日本回来，这几天连续都在和他们谈他们扩充出来的剧本。
这个年代的编剧，受限于时代和知识，很多故事都没办法写得出彩，如果没有殷俊给他们开启思维，做出来也不过就是水准之作，根本达不到经典的档次。
4月初除了这些编剧入职之外，沪海美术电影制片厂答应的10个美工师、10个动画师，还有中.央美术学院和华国美术学院的50名优秀学生，都全部来到了香江。
他们在经过简单的适应过后，就开始了跟着前辈和老师们学习、工作。
其中当然是沪海美术电影制片厂的20位专家，因为有着丰富的经验，所以一周之后就能上手，大大的缓解了漫画组的压力。
而那些学生们，则是和他们的前辈一样，从基础开始，现在还在紧张的学习之中。
可是由于他们的功底非常深厚，这个年代出现的大学生，可不是以后的那种烂大街的大学生，都是有着极其优秀
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