的国籍修改法案的出现，香江人移.民的愿望空前的浓厚。
澳大利亚这样地广人稀的地方，怎么可能不趁机来捞一杯羹？
所以不但是东海岸的澳大利亚州府希望效仿西澳大利亚州，获得更多的精壮劳动力，去创造社会财富，连原本已经觉得自己够大方了的西澳大利亚州政.府，也积极的应对，再次开.放了移.民的名额。
本来他们就觉得来的香江人非常勤快和热爱工作，正好可以帮着政.府做许多基础工作，并且把分散居住在各个村镇的民众们的基本工程所需满足了，所以才给了一年半15000人的超多名额。
现在既然大家都在抢，他们就想着这么好的工人，被别人抢走了，自己就吃亏了不是？
故而，经过他们的紧急措施，决定再在1982年度面对万康公司开.放1万人的名额，也就是总共允许香江移.民2万人在万康公司的组织下，去西澳州工作移.民。
忽然得到了这么多的名额，你说殷俊怎么会不欣喜若狂？
西澳州乃至整个澳洲的移.民狂潮，也就是在这几年而已，等到他们觉得自己的人口足够了之后，便会很快的缩减移.民名额，那时候再想找到这么好的机会，可就是难上加难！
但是麒麟集团总共的工人都超不过3万人，如果一下子给他挑走2万人，麒麟集团旗下工厂完全会陷入瘫痪，那个损失可就太大了。
所以，麒麟玩具厂超额招募50%的工人的缘由，就在于此了。
不单单是麒麟玩具厂的4300人，包括麒麟印刷厂、麒麟建筑公司，甚至麒麟安保队，在12月和1月的时候，也都大幅度增加了招工的人数，预计招工人数比往年足足多了9000多人。
如果全额完成的话，会使得麒麟集团的员工总人数一口气突破了4万人。
各大工厂的负责人是知道殷俊对西澳州移.民的疯狂兴趣的，他们虽然不了解为什么殷俊这么做，但为了让自己的工厂不至于瘫痪，他们当然会多储备一些备用人才。
即便是殷俊还会在新移.民之中选择培训一些，不会全在公司内部抽调人手，可及早的多储备更多的工人，才可以保证以后抽调移.民了之后，各大工厂仍旧可以正常运转嘛！
因为1981年香江的业务扩展并不多，麒麟集团主要的心思都放在了稳固现有的业务上面。
真正让乐易铃关心的，其实是在美.国的迪斯尼和联艺电影公司，然后还有华国内地的麒麟电子工厂
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