人，没有希望就干脆放弃等死了。
只要能够勉强的活下去，那么华国人也不会造反，这种不断忍耐的性格，早已流传了千年。
但是反过来说，华国人的惰性也是非常强的。
不说什么大话空话，你只要想一想八十年代、九十年代的国有工厂工人们，他们那些年做了什么工作，得到的一个什么成绩，就知道这个说法的正确。
甚至于在私有企业也是一样，只要监督不严格，没有严厉的机制惩罚，那么肯定他们就能找到一切的办法来偷懒。
这一点，我们的近邻日.本，他们的工人就值得我们学习了。
不敢说百分之百的没有任何工人在工作中偷懒，但绝对是极少数之中的极少数。
短短四十年的时间，日.本就从一穷二白的废墟之中站起来，成长为连美.国爸爸都要害怕的存在，就是靠了这群人的努力。
韩国就稍微要略逊一筹，可是他们对待工作的态度和日.本人是差不多的，因此四十年之后，他们也就成了另一个工业强国。
而华国从改.革开.放以来，四十年的时间，却仅仅是成为了“世界最大工厂”，还得加个括号——世界最大（加工）工厂，这里面的差距，还是很大的。
x爷爷说过，归根结底，决定一切的，还是伟大的人民。
五十年代六十年代的那一群工人，是好样的，基本上也是不逊色于日韩两国的存在，所以我们的航天、军x等等尖端产业，一直都是世界的一流，这和他们的努力也是分不开的。
可是七十、八十、九十……这些年代的工人，说他们是废物肯定是夸张了，但不堪重用这个评价，绝对没有冤枉他们。
还是那句话。
到底他们行不行，拿成绩说话就知道了。
从2020年看几十年前这些人干的工作、做出的成绩，这不很一目了然吗？
想要获得日.本和韩国的成就，也只能寄希望于素质更加好的下一代吧。
郭老板的红海工厂，虽然有着触目惊心的十几跳，但经过那个炼狱磨练出来的工人，却是所有相关工厂的香馍馍。
在东馆那边流行的一句话，就是“能在红海工厂磨练三年以上的工人，出来到任何一家类似工厂，至少都是流水线班长的位置在等着他（她）。”
虽然殷俊并不赞同“唯有残酷又苛刻的压榨式管理，才能激发出懒惰的华国人的能力”这样的话，但至少他同意有着完善的工厂管理
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