也是在这样的大背景下，上美厂每年精挑细选了无数优秀的人才，扩充到了自己的队伍里面，最终有了超过700人的在岗职工的规模。
这些人在老职工，特别是在万家老爷子们、特老爷子们一批退休返聘大师的辅导帮助下，进步得非常快速。
要不了两三年，他们就能承担起上美厂的担子，成为厂里的中坚力量。
有了他们，这才是严锭宪敢于和日.本第一大的动画公司——朝日集团叫板的底气所在。
可是，到底能不能成功，严锭宪心里并没有底。
在制作的精细程度上，上美厂是肯定要胜过朝日集团的。
但是在制作的速度和表达能力上，在现代化制作机器的运用上面，上美厂却要差了朝日集团一筹。
这从麒麟文化把最重要的几部动画，都交给了朝日集团，就可以看出来。
《柯南》这个在动画片最受欢迎的侦探片，如今在全世界都有了强大的口碑和影响力，据说单是动画方面，每年为麒麟文化创造的利润超过了3亿港币。
另外《柯南》的衍生产品，也是在青少年之中卖得很好，每年的利润更不少于10亿港币。
虽然比不上变形金刚玩具和圣斗士星矢玩偶，但这个品牌无疑也是很成功的。
成功的最大因素，其实并不是漫画书，而恰好是这个动画片。
所以，在麒麟文化之中，很有一些人是赞赏日.本人的制作水准和速度的。——麒麟文化里面，有太多上美厂出去的人了，所以严锭宪知道得清清楚楚。
相比起来说，上美厂以及其它几个合作的美术电影厂，制作出来的动画片，口碑很好，制作也精良，可都没有什么爆款的赚钱漫画。
这就是他们的劣势。
但总的来说，上美厂的优势还是要大许多。
麒麟文化三分之一的员工，都是上美厂出去的，这就有强大的认同基础，在选择的时候，他们会有倾向的选择上美厂。
甚至于麒麟文化第一任的动漫总监常桄希，便是上美厂的员工，第二任也就是现任的动漫总监胡毅，也同样是上美厂的人。
即使是在决定性意见上面，他们比不上乐易铃这样的大佬有发言权，但建议权和意见，却是乐易铃参考的重要因素。
最重要的还是殷俊。
众所周知的，上美厂能有今天的好日子，都是殷俊一手提拔起来的。
不知道是什么原因，但殷俊
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