体，而是义务兵与志愿兵相结合的组成模式，这就意味着，我们部队将要出现大量的志愿兵，这一点，你们也要提早做好准备，那些是好苗子，又愿意留下的，就做计划，等新兵役法通过，也好有个应对。”
崔高义挠了挠头，今年底不光是1师本身面临着编制改革，还要面临整个中国人民解放军的关健改革之年。
想想，也是真让人头疼啊。
但是改革也有不错的地方。
例如从前很多优秀的士兵提干提不了，考军校考不上，眼睁睁看着只能退伍。
现在好了，如果转士官制，这些优秀的老兵倒是可以留下来，转不转成志愿兵好了。
这样一来，还真的可以弥补骨感不足的问题。
他忽然明白，蔡文明为什么今天在车上跟他就这两个问题吹风。
响鼓不用重锤敲，话已至此，他崔高义自然是懂了。
“您就放心吧，我会提早做好准备工作的，保证平安过度。”
蔡文明点头道：“嗯，必须要做到未雨绸缪，免得到时候临急抱佛脚，啥都做不好……”
忽然，他又问崔高义：“今天那个兵，你觉得怎样？”
“怎样？”崔高义说：“副师长，你怎么忽然关心起一个小兵来了？”
蔡文明说：“那是个好兵啊。”
崔高义问：“你想将他留在师部？”
蔡文明侧过脸，蹙着眉看着崔高义，说：“我是管全师训练的，我只看训练，反倒是你，你看看今天，那些尖子里有多少个是你们教导队原生的士兵？”
所谓原生，就是指从新兵进部队就一直在一个单位成长起来的兵。
崔高义道：“有很多啊，十三个。”
蔡文明又说：“今年度的新兵，有几个？”
崔高义愣了，旋即苦笑起来：“只有一个。”
“对了嘛！”蔡文明重新靠回座位上，说：“明年如果改编，需要大量骨干，你教导队就算多几个转志愿兵的名额，又有几个愿意留下的？教导队是担负整个市直属队新兵培训和全师预提班长集训的重要单位，如果本身骨干队伍不够精干，能带出什么好兵来？”
崔高义笑了，说：“好，我直到该怎么办了！”
正当蔡文明和崔高义在切诺基后排上一路交谈的时候，在教导队三区队里，庄严早已经被自己的战友们围得严严实实。
今年是值得高兴的一天。
八连连
…。。