人经验丰富，才能带好一个项目，知道怎么控制项目进度，知道人员怎么分配，知道如何合理的安排工作。
第二是主程序，经验丰富，技术过硬，能充当老师，也能攻坚，可以让整个团队快速成长。
第三是美术，要有审美，要有技术，尽量自己做美术，如果人手实在不够，需要外包的话，还需要和美术外包公司沟通。
第四是测试，现在公司团队虽小，但从一开始就应该正规起来，可以先招一个，对游戏进行测试管理，不算是浪费。
第五是运营，参与项目研发进度，从第一款游戏就建立自己的运营团队。
以上基本算是完整了，更完整的后续可以再补充，但公司建成还不完整，所以他接着说了行政财务等。
等他说完，李如虎和尹昭雪停下手中的笔，看着他，眼中带着佩服，表示自己都记下了，明天就立马招人。
他没有说资金问题，因为李如虎已经和他交代过了，暂时账上有将近一千万，后续还会有。
他说了这么多，问谁有疑问，可以提出来。
尹昭雪提了一个问题，制作人需要很厉害的吗，其实之前他们也请过一些人，但人家都不怎么感兴趣。
李如虎几人听完，脸有点红了。
尹昭雪说厉害的制作人对他们不怎么感兴趣，是给他们留了面子，其实人家根本就是没有任何兴趣。
以前他们就是靠着一腔热血往前瞎走，说白了就是啥都没有，公司不正规，团队不成熟，他们当然想让公司正规起来，但手里没有优秀的游戏，正规起来有啥用，还是没优秀的人才愿意来。
现在江凡拿出了好游戏，那么一切都可以开始着手操办起来。
江凡摇摇头，制作人不需要多优秀，成熟的就行，大方向有他把控，暂时并不需要多牛的制作人，顿了顿，想到凭李如虎他们估计没办法吸引到一个成熟的制作人，便说到时候叫他一块，他有办法。
尹昭雪明显松了口气，没办法，以前邀请过那些优秀制作人，有才的都很傲气很难搞，或外露或内敛，其实都一样，现在江凡愿意帮忙，那就最好不过了。
散会后，他和李如虎尹昭雪三人到了李如虎的办公室。
李如虎突然说，要把公司CEO的位置让给他，然后真诚解释。
“江凡，首先谢谢你的加入，其实这个公司，是我提议弄起来的，他们也觉得跟着我干有前途，但是越干越觉得自己需要学习的还有很多，也
…。。