坏消息，许杨已经启动了考评程序，下一个步骤就是挖人了。
但这是唐人重组后的规矩，蔡艺农有心阻挠却无力阻止。
叹了口气，蔡艺农颇为落寞的说道：“就这样吧，这件事今天我就会安排下去，二十号之前肯定给个结果。”
许杨嗯了一声，随后又想到了一件事，连忙说道：“对了，既然是挖人那再挖两个吧，要不然男女生也不平衡。”
“一个叫谭松韵，是我学校的还跟我同级，只不过她是专科班，所以不太熟。”
“还有一个叫张佳宁，是中戏零五级的，你也去找找。”
“尽快也把这两个的考评做出来吧，然后启动挖人程序。”
“今年我们要搞就要搞大的，不只是古装，其他类型也要试试看。”
听言许杨的安排，蔡艺农忽然感觉到了杨婷曾经说的，做许杨的下属是真的心累。
因为你永远不清楚这么个老板会怎么出牌，完全没有逻辑可言。
不过既然是许杨让做的蔡艺农照做就是，毕竟许杨还是按规矩来的。
最后蔡艺农都有些自欺欺人了，她清楚就算这三个人最后的评级没合格，许杨照样也会挖人，哪怕他们到了公司之后是c级d级。
不过许杨安排了这么多事儿，他这个老板要准备干嘛？
“你呢，给我安排这么多事儿，你干嘛？”
听言许杨笑了笑，道：“我啊，再给公司充实根基啊，也是拓展道路。”
蔡艺农不清楚许杨说的是什么，但心里想着应该是跟周易那一回一样，神神秘秘的到后面直接给人一个惊喜，因而就没多问。
实际上许杨还真是在忙，在决定好唐人未来几年的发展规划之后，他就在进行着前期准备。
在许杨的规划之中，唐人自然是还要以古装剧为主，然后偶像剧与校园剧为辅，三驾马车并驾齐驱。
古装剧凭借唐人的底蕴以及周易的遗产是足够的，但是无论是偶像剧还是校园剧，唐人的经历几乎是空白。
所以许杨得挖人，剧组的工作人员还好说，但是编剧乃至导演缺是最难的。
一部剧质量的好与坏，除了投资方与外界的干扰之外，剧组之中导演编剧的重要性是要高于演员的。
一个好的导演是善于改变演员表演方式，把他变成自己想要的模样的。
一个好的编剧，写的剧本让人根本猜不到后面的剧情，人设鲜明，角
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