主生活会召开的时候，进行网络连线，让观众进行匿名提问，如果干部说假话说套话，可以当场揭穿，还别说，有了这一招，民主生活会的质量好多了。”
玛丽娅说：“为什么要匿名呢？”
徐浩东说：“是为了防止打击报复，毕竟现在的政治生态还不算经常，匿名只是权宜之计，将来条件成熟，我们会邀请群众直接参与党内民主生活会，这种形式是对党的基层组织的直接监督。”
玛丽娅说：“这是你的第一招。”
徐浩东说：“其次，我们将强化制度和规章的落实和执行，我先举个例子，我当副市长和常务副市长共四年半，一共五次申报个人收入和家庭财产等事项，但就是没有人来找我核实或用其他方式核实过，这个制度形同虚设。我们目前的做法是对每个人的资料都要进行核实，有问题必查，有举报必查，把相关制度交给具体的人执行。我把这个做法叫做马路分段清扫法，象环卫工人管理马路一样，分段落实到人，明确责任主体。”
玛丽娅说：“效果怎么样呢？”
徐浩东说：“挺不错的，因为责任感强了，谁也不敢怠慢，比方说我们市四套班子成员的个人收入和家庭财产等事项，有两个人专门负责管理，我称之为职小权大，管好了，组织给你奖励，你不管，组织要追究你责任，没管好，组织也要追究你的责任。”
玛丽娅说：“我的理解是，让规章制度动起来，而不是躺在抽屉里睡觉。”
徐浩东说：“对，人是活的，规章制度也应该是活的，让规章制度随时随地发挥作用。”
玛丽娅说：“还有吗？”
徐浩东说：“还有，是加强干部八小时外的自我管理和指导管理。我是八小时工作制的坚决维护者，以前家有病妻，我就很少加班，现在我也反对加班。但是对干部八小时外的活动，我却觉得有加强管理的必要，自我管理为主，指导管理为辅。干部队伍的不正之风，我最不能容忍的就是，下班以后就往吃喝玩乐的场所跑，我的想法是组织读书会之类活动，让干部减少搞不正之风的机会和时间。”
玛丽娅说：“我好像听说过，你说要营造这样一个环境，让干部没有机会和时间去搞腐败。”
徐浩东说：“对，我们正在推行干部考试制度，现在暂半年一次，所有干部包括我都要参加。就象大学一样，除了入学前的高考，还应有每个学期的考试，考试多了，考不好还要下岗，成绩太惨的还要丢面子，这就逼得干部不得不花时间去加强
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