何表现的机会。
大半年过后，就算他慢慢放手，适当给柳茗竹一些表现的机会。可这段日子，所有分部员工都明白了谁才是一把手，谁才是绝对的精神领袖。
到那时，谁会将柳茗竹放在眼里？
这就是夺权，就是架空。就是一种意识培养。
一旦养成，任凭柳茗竹日以继夜地工作、表现，也难以获得部下的认可。
绝对的攻心计啊。
唐欢耐心揣摩了一会，正想要开口。端坐在一旁的柳茗竹却是缓缓放下了茶杯，红唇微张，忽然出声道：“欧城？”
她的眼神，竟然诡异地露出了狡黠之色。
看得欢哥莫名有些头皮发麻。
就跟第一次进公司面试，然后被身为部门主任的柳姐考核提问一样。
心有余悸。
柳姐是有手段的。
只是太久没在欢哥面前展示了。
搞的她在欢哥心中，简直成了小白兔一样的存在。
此番，她径直一句欧城喊出来。
莫说是唐欢，就连欧城，都颇为诧异。不知道这初出茅庐的柳茗竹，怎会直呼自己大名。
太狂了吧？
太没职场礼节了吧？
“柳总有什么吩咐？”
欧城反应倒也还算快。
她作为老总，喊自己一声欧城也并不过分。
他配合便是。
“我知道分部之前没有总经理，一直都是你在独挑大梁。应该没怎么休息好吧？”柳茗竹微笑道。
却笑的莫名有些老狐狸味道。
“这是我应该做的。”欧城心里打鼓，不明白柳茗竹想说什么。
“应不应该是一回事。”柳茗竹用一副特别和蔼地领导架子说道。“但该休息，还得休息。”
“这样吧。我给你一星期假期。你想出国旅游散散心也好。在家静养也罢。”柳茗竹气定神闲道。“放下手头上的一切工作。安心休假。”
“那怎么行？”欧城乍舌道。“我不需要休息，而且精力充沛。再者说，很多项目都是我在跟进。我要是休假了，谁来处理可能出现的状况？”
柳茗竹也不慌。
她慢条斯理道：“欧总真是敬业啊。放心吧，在你休假期间，那些项目我会代劳跟进。当然，基于你才是负责人。我只跟进，并搜集后续问题。等你充电回来上班，我们再进行讨论。这欧总可以安心休假了吧？”
…。。