得起的
所以，每一年的面上项目课题标书的书写与投出去，都是每个教学医院必争的一战。能拿多拿，就是发展的根本底蕴。
没钱的话，基本上所有的发展思路和想法，都是空谈。
人才，很重要。但是高级的人才，都能够自己想到办法搞来钱。
曲宏盛知道陆成有医院奖励的很大一笔研究启动资金，但是这些研究资金，可能会用于陆成在临床过程中遇到的临床课题。
临床遇到的一些有趣，有用，而且是突破性的临床课题，自然是不能拖到投标书的时候再去做，这时候就要用到相应的研究启动资金了……
而且课题的数量越多，就代表出来的成果越多，出来的成果越多，那么来年能够申请到的课题数量越多，这是正向强化。
相反的则是，如果课题少了，那么成果少，后面能够申请到课题数量也会少了。
“曲老师，这个我试着写一写吧。”
“但是不一定保证能够投得出去。”
“今年我一共有三十三门课，目前已经完成考试的，只有十一门。这个学期到一月份就结束了，接下来还有二十多门课的考试，所以。”陆成不想自己成为特殊的那个人。
只是现在他自己所处的情况，本来就颇为特殊，也是没办法的。
曲宏盛听到陆成还有这么多门课需要考试，听着就觉得十分头疼。二十二门课
一些人两三年都未必有这么多门课程吧，也不知道学校到底怎么想的，就真不怕陆成到时候滑铁卢，成了一个笑话么
“那行吧。”曲宏盛对陆成也不报什么希望了。
“不过，要以学业为主啊。”曲宏盛给了陆成极大的自由支配时间……
问过之后，陆成就离开了曲宏盛的办公室，然后来到了医生办公室里面。
医生办公室里，方泥馨和曹晓和紧皱着眉头。一副愁眉苦脸的样子。两个人各自翻着身前一堆厚厚的病历本，神色格外复杂。
吴教授组的人已经在吴教授的带领下查房去了。
陆成发现，自己组现在还有四个管床医生。
倒也能理解，现在曲教授组只有14张床位了，而且目前组上的病人才十二个，九个术后，三个术前。三个人按照三三四四的分配，正好合适。而且目前只有十二个病人的话，每个人都能够分配三张床。
四个管床医生中，有两个都是陆成的老熟人。
一个是谢建，
…。。