才犯了错。
“现在回去，岂不是找骂？”
在职场混了多年的汤姆丁，只能压抑住自己最迫切的想法，跑到研发部提出老板的要求，然后又跑到运营推广部去转述老板的任务。
苹果公司总部，原本就是一个空旷无比的大仓库，最开始的时候，所有员工都是集中在一个办公区。在挣到钱了之后，不同部门的办公区，已经被玻璃隔断区分开来。
安装速度最快的集成顶，让不同部门之间有一定程度的隔音效果。
詹姆斯今天正好没课，就来到了他隶属的苹果公司运营推广部。
“等等，我记得之前说你们开发的游戏，叫做《会说话的汤姆猫》，现在，为什么要制作另一套推广方案？还有，为什么是《会说话的西斯猫》？”
汤姆丁哪能说自己是准备抽空再跟老板商量商量，把游戏名字改了，所以要求制作两套推广方案。实际上，说是两套推广方案，也只是在文案上改个名字而已，成本几乎没有。
没等汤姆丁回答，詹姆斯就反应了过来，突然大笑了起来。
“我不同意，除非你让老板亲自跟我们说，不然的话，我可不敢得罪西斯。”
汤姆丁怒了：“你的意思是，我就可以得罪了？”
詹姆斯无所谓的说道：“我可没有得罪你，谁让你是策划部的负责人，老板却做出了策划案呢？”
汤姆丁顿时泄气了，说起来，自己来到苹果公司负责的第一个游戏，就是以自己的名字来命名，本应该是一件值得高兴的事情。可谁让这个汤姆猫，动不动就要放屁，被人殴打呢？
“等着吧，我一定要做出一款游戏，把你给弄进去。”
同事之间的这种玩笑，并不会引发什么矛盾，事实上，苹果公司内部的职员关系非常融洽。除了因为他们都是年轻的学生，没有经过多少职场的勾心斗角之外，还因为闻鸣的管理理念。
闻鸣在对公司的管理上，效仿的是谷歌。虽然此时的苹果公司并不大，但免费零食饮品区、休息区、娱乐区应有尽有，员工不需要穿制服，甚至可以把自己的宠物带到公司。当然，带宠物的前提，是宠物不能在公司里面随地大小便，或者吵闹影响到其他人。
这种放松的工作环境，对于这群年轻的苹果公司员工们来说，可以说是天堂。
当然，苹果公司在开发产品上的高效率，也让员工们感受到了足够的压力。
就像是《会说话的汤姆猫》，看似简单的游
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