“人类都毁灭了，我还需要承担什么后果？”
看着继续嘶吼的沃辛顿教授，国土安全部的高层挥了挥手，示意手下把沃辛顿教授带走关起来。
瞬间安静下来的实验室里，那些原本在沃辛顿教授手下做研究的科研人员，竟然都有一种松了一口气的感觉。由此可见，沃辛顿的人缘到底有多么差。
“从今天起，你来负责这个实验室。”
国土安全部的高层按照命令，指定了另一名专家成为负责人之后，整个实验室就恢复了正常，继续开始‘拯救’人类世界的研究。
而这名新的负责人，思考问题的方式和沃辛顿教授完全不一样，他没有提议让全人类感染致命病毒，以度过这一次的危机，而是选择了另一个研究方向。
“为什么，丧尸不会攻击致命病毒感染者呢？”
这个研究方向和闻鸣的研究方向极其相似，现在要看的，就是他的团队和闻鸣的团队，到底谁先找出那个关键性的问题。
或者说，是在他发现问题的时候，闻鸣是不是还在隐瞒。
……
侏罗纪岛的研究工作进展很快，这是毋庸置疑的，因为闻鸣也加入了这个研究团队之中。
他加入的目的，不仅仅是为了增加研究进度，还是为了能够加深自己和手下们的感情。
当然，以他目前掌握的各种知识，参与研究还能够让他收获很多崇拜。
不要小看了崇拜这种情绪，在闻鸣给那些研究人员足够的研究经费，值得他们全力研究的项目，还有丰厚的个人薪资之后，再表现出能够领导他们，帮助他们解决问题的个人素养学识。
那么，闻鸣就能够收获他们的忠诚度。
虽然将来可以用纳米虫来控制这些人，可纳米虫也并非能够完全控制，不然的话，当初MARS做的就不是替换美国总统了，而是直接使用纳米虫控制美国总统了。
纳米虫的完全控制，只适用于武装力量，那些人不需要智商，只需要听从命令。就像是特种部队中那些不知道疼痛和恐惧，只知道听从命令进攻的眼镜蛇战士一样。
而对于需要智商的这群科学家们来说，纳米虫只能够对他们施加一定程度的影响。如果影响过多，他们就会失去自己的天赋。
这种情况下，自然是在他们本身就对闻鸣有忠诚的前提下，才能够达到最佳效果。
“老板，我们觉得，问题的关键在于气味。”
几名从‘复活’恐龙
…。。