们将在夸父IV度过接下来的六个月。”一丝虐待狂的笑容伴随着这些话，向着总工程师说去。
"这听起来真是太有趣了，" 黛西闷闷不乐地嘟囔着。
诺亚无视了她的异议。取而代之，他转向安全主管泰德。“为我们的客人准备一些住处。并且他们应该可以自由进入实验室。”
“是，舰长，”泰德缓慢地点头。虽然他的安全官员们时不时也得为客人提供陪同服务，但他仍然不喜欢这个任务。
“此外，每次科学家登陆行动都要有一个安全小组陪同，”诺亚继续说道。“至少在前几个星期内。虽然这个星球被认为是安全的，但我们还了解得太少，不能确保真的安全。”
“登陆全天都将会有一个团队待命，”泰德保证道。
“说不定那里有恶毒的植物，”黛西小声嘟囔道，但声音不小，让每个人都听到。
诺亚感谢地向泰德点了点头，然后把双手合拢放在桌子上，看向了周围。他的眼中闪烁着一丝光芒。“由于在这个任务中，大多数部门都会相对闲置，我已经安排了一些培训和训练。”
桌子上传来一阵轻微的抱怨声，人们的眼睛都翻了起来。没有人对这样的前景感到兴奋。尽管与会者认识到这些措施的目的，并且也看到其中的意义。但是认为某事有意义，并不意味着就一定兴奋。每个人都知道，员工也没有多大兴趣参加这样的培训。其实，令人惊讶的是，尽管参与者后来通常会声称从中学到了一些对日常工作有帮助的东西，但在事前很少有人喜欢这些培训。
“我们将提供广泛的培训内容。从初次接触时的行为举止，一直到工作场所的压力管理，都将涵盖在一个通用的部分中。整个计划旨在帮助大多数船员回顾过去，因为他们离开学院已经有些年头了，” 诺亚继续说道，对他的官员们的反应毫不在意。毕竟，他已经预料到了这一点。而且，如果他诚实地说，他自己对前往总部的研讨会邀请也有类似的反应。但是他觉得这些培训还是非常有必要的，否则他内心会觉得对不起舰长这个职位。他继续说，“然后，还会有针对各个部门的专业培训，特别针对各个专业领域进行应用。比如说，复制器中有一个新的部件。目前只有几名机房中的工程师对这个部件有详细了解。我希望减少这种单一知识的存在。在危机时刻，每个人都必须能替其他人顶上去。”
“这个已经很不错了，”黛西阴郁地回应道。船长的要求被她视为对她手下人的批评，她不能就此坐视不理。他们的团
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