间还有什么好说的！我老子早就说过这种事情沾上上面人那就等着飞黄腾达，只是没想到居然是老二你变成上面人！”
钱多多亲热的搂搂他肩膀：“职务变化下，其实我做的事情跟之前一样，具体的业务我又没插手过，以后你们叫我来修机器我还不是随喊随到。”
陆升慢慢摇头：“不能这样了，你再跟我们嘻嘻哈哈，容易被别人看不起，你接下来要跟很多方面打交道，官威这个东西也不能说完全没用。”
钱多多看老大，想想开口：“那你有没有兴趣跟我过去，这段时间边当学生边协助我搞这个创业中心，但相应的你在模型公司的股份就得全部清退了，不然到时候说不清楚。”
陆升吃了一惊：“你那边还需要帮手？”
钱多多点头：“理论上来说，我总不可能去指挥一群老师或者办公室行政人员吧，实际上现在创业中心什么都没有，先在学生中间找几个，桃子帮我跟雯雯谈，然后大部分可能还得在社会上招聘，毕竟不可能全都是兼职学生，反正我这建筑设计的学生估计是只有勉强混个文凭，不太会跟专业沾边了。”
陆升说自己考虑下，毕竟这很可能是个一辈子的选择。
不是所有人都像钱多多这样，大不了辞职还有桃子兜底……不，还有家里亿万家产要继承呢。
老五则全程心不在焉。
如果说跟室友们的讨论基本上是一面倒的附议，汽车组这边就复杂得多。
钱多多在路上就考虑过，没有把十八个成员都召集起来开会，而是先单独把乔万和李易铭坐到一起聊聊。
就像老三在室友们中间隐隐显得更有领导力，细心的乔万在千头万绪的汽车组里面也更不可或缺，也许他的焊工不是最好的，设计也不是最精妙的，制图不是最专业的，但各种乱七八糟的事情总能被他注意到细节然后质疑进而调整，特别是最后一步的调整执行力。
钱多多都注意到乔万以前是单纯的喜欢挑刺，在汽车组这大半年越发的能够付诸调整。
这同样也是在调整他自己的工作能力。
连孟桃夭都能注意到他的统筹协调能力，现在餐厅总经理在两边带着那么多人，她比田丽霞显然要更有快速归纳的技巧，老前辈几十年积累的功力，桃子正在飞速的迎头追赶。
可能这就是高学历造就的学习能力，心态上踏实以后展现出明显优势。
所以先给乔万和李易铭谈。
李易铭作为整个团队唯一的外
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