中，也找出能够符合ME310ABC课程的合作课题，当然，现在徐沐荣把这种模式取了个名字叫做源泉课程！
凡是报名参加这种实践课题的学生，是能够从中拿到相应学分的！
这一步虽然还在申请审查中，但显然只要有一两个实际案例能获得正面好评，江大一定会全力通过。
毕竟姚校长已经决定这周要陪同平京来的领导来视察学创中心近半年来的工作成绩了！
不过汤云裳说李易铭这么勤奋，肯定是因为孟桃夭现在天天到创业基地去上班！
所以她当仁不让的也每天跟孟桃夭一起。
她俩都是驭房天下股份有限公司的股东嘛，钱多多不可能来挂职，现在就是汤云裳当什么都不懂的董事长，孟桃夭是当然的总经理。
孟桃夭在国庆节也做了个决定，正式辞掉了学创中心餐饮部门总经理的职务。
本来从她节前的思路，是继续拿着每个月六七千块的工资，然后捎带着做营地公司的事情，但国庆节钱多多得到了教训，她也感同身受。
既然必须得她来做，那就只能全力以赴的做好，无论是保证精力投入，还是不要被人落了话柄。
这是个有点痛苦，又不得不做的决定。
央金悄悄给钱多多说桃子姐辗转反侧了两个晚上，甚至还掉了不少头发！
也许从她的角度，这又是一次心理上的煎熬和蜕变吧。
从旱涝保收的校园餐厅，到真正意义上的商业公司，这种转变有些人一辈子都不愿意踏出去。
况且之前是拿着餐厅所见即所得的工资，现在却是拿着老板投资人的钱，准确点说是汤云裳爹妈给的钱。
区别很大的。
可成长不就是在这样的煎熬中蜕变吗？
战胜自己心理上的壁垒，走出舒适区，再次重建自己的信心，都在这其中一步步呈现。
其实相比之下工作时间比餐厅更具有弹性，毕竟现在孟桃夭自己是总经理呀，也不用像餐厅那样在中午晚上两个高峰期都得尽量到场看着。
所以钱多多一直每天晚餐都过去替换央金照顾穗穗的安排就不用了，上下午孟桃夭都是自己调控上课跟去办公室的时间，不会有同学挑刺，更不敢有员工随便说三道四。
因为回到创业基地那个驭房天下办公室，孟桃夭首先就解雇了三名还在试用期的员工，新吸纳了十二名员工！
这一进一出就足够让原本只有几个人的小公司
…。。