实在是让钱多多想不到，包括老郑、谷山这些老油条，还有他想推荐出来做代主任的徐沐荣在内，所有人都嘻嘻哈哈的马上举手，而且发现都很重视在意以后，连笑声都收敛了。
而且大家相互脸上开始变得认真计较起来，好像对整个团队有如此默契的凝聚力感到自豪！
说起来当初整个十三人，除了陆升去带领城市信息化建设公司，叶落落跟培训部门又招揽了两个男生，现在这十四人是真的很有凝聚力。
这让钱多多既感动又有点挠头。
连自己要带着他们去什么地方征战都不细问，就如此信任自己的要并肩上阵。
这是真的信任自己。
所以他也坦诚布公：“不可能全都走，起码也要培养起来足够的人手，才能逐渐脱手走人，而且过去之后，说是发展委下面的新部门，但实际上一时半会儿之间估计也不会有行政编制，最多算事业编，也就是说还不算百分百的公务员，收入待遇我还要再了解，但肯定不会是肥差。”
大学生成员们基本上都是已经毕业或者即将毕业的状态，正是一切皆有可能还不太在意收入的时候，跟着钱多多一两年时间，夯实阅历经历跟锻炼自己能力的想法很统一，反倒起哄钱多多：“除非老大你打算在体制内呆一辈子，我们还想你什么时候也搞个上市公司，我们作为原始股东争取激励股份呢！”
而谷山他们这些已婚有家庭的就要现实得多，略有踌躇但也肯定：“到发展委当公务员，怎么都好听，福利只要不比在这边差就行，关键还是跟着钱主任能够走上更高的平台，我们这学创中心才两年时间，就提升到发展委下面自立新部门了，这么年轻有为很罕见了吧。”
钱多多汗颜：“我就是去挂职而已，虚职，那就这样，沈蓯雯必须跟我去建立基本的财务关系，老谷和徐沐荣你俩自己商量谁跟我去，老郑暂时留下来保证这边的行政结构不出问题，其他可能再跟我走三五个人，你们自己商量，有谁特别想留下来把学创中心更发扬光大的，可以私底下单独找我谈你的想法，因为过去现目前的主要职责是做调查评估，所以我们都有点两眼一抹黑，考虑清楚，留下来的人尽量展开带新人的任务，还是那句话，你们有追求，我就会不遗余力的制造机会和平台给大家，我还是希望这里未来留下一两个我们中间的骨干，把我们努力两年来的传统延续下去。”
大家轰然叫好，钱多多从来都不严厉，可整个团队却相当雷厉风行，雯雯马上就开始找寻新的财务专业学生
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