他这个做老板的可以一时脑热，但是马一鸣却不能这样。
马一鸣的做法不仅没有让高远生气，反而觉得这小子做的不错。
这也再次印证了高远把远方护肤品交给他负责是很正确的决定。
上午的时间，高远就一直呆在1号楼的2楼。
看着一个全新的APP从自己手里诞生，这种感觉还挺刺激的。
每一次注册人数突破一百万的时候，高远也跟着全体员工一起鼓掌。
到临近十二点的时候，远方的注册人数终于突破五百万了。
同时在线人数也达到了800万人。
这其实意味着不少下载观望的人选择了注册有你账号。
这些数据确实很喜人，但是怎么把这些用户都留下来，长时间的使用有你APP。
这个才是真正考验这个团队的。
总不能这些人只有需要护肤品的时候下载或者使用一下吧。
高远虽然觉得有你成长为一个现象级的APP几乎不可能，但是内心还是有那么一点期待的。
毕竟真成长到那种地步，他也算是一个互联网大佬了。
看了那么多互联网传奇大佬的成长历程，高远说不羡慕是不可能的。
但是，
高远也不会勉强员工们一定要做到。
他离开了这里，来到了六楼的办公室。
坐下后高远把孙蔷喊到了办公室，主要还是要了解一下年会的流程。
“高总，我们的年会比较简单。”
“第一就是您上台讲话。”
“第二就是发奖金。”
“第三是开始聚餐。”
高远看着孙蔷递过来的年会流程表，听着她一项项的介绍。
高远对这个流程安排有些不满意。
“这个流程要调整一下。”
“我上台讲话五分钟内搞定，然后开饭。”
“吃完饭发奖金，然后再搞你们的节目。”
高远以前就参加过年会。
他最不喜欢的就是领导在上面吧啦吧啦讲一大堆。
什么回顾去年，展望明年。
原本高远想把发奖金放在第二步的，发完奖金就去吃饭。
但是这次年会远方奖励的项目有些多，所以就先安排吃饭了。
等吃完饭，
餐桌上换上水果饮料零食，再慢慢的发奖品，让员工欣
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