想到这里市场部经理耳朵微微泛红，眼神有些闪躲，不敢跟学校对视，“研发部主管请客公司报销，费用信息部经理出，至于关于信息部的奖励，这个等我想一下，在决定具体奖励给你们什么”苏晓筱说着目光看向市场部。
“依照目前追梦集团的印象里，这个业绩给我的感觉有些不对劲，市场调查这块的反馈是什么”苏晓筱淡定开口，那些文件刚刚只是随意翻看了一眼，大秘书震惊看向苏晓筱，忽然想明白她为什么能把追梦集团做成现在这个样子，她的果决，她的赏罚分明，她的收拢忍心，让人不得不服。
“你们之所以坐在这里，是因为你们的能力，以及梦想，如果你们连这些都没有了的话，那我不介意换一批有梦想的来”苏晓筱忽然来这么一句，瞬间让原本以为危险已经度过的人，愣在原地。
“追梦集团一直提倡，能者上，平者让，庸者下的原则，每个人都有可能做到你们现在的位置，你们也随时有机会被取代”苏晓筱这话说的十分认真，而这话却让在场所有人背后冒冷汗。
大秘书看向苏晓筱眼神里多了一丝敬畏，苏晓筱这话无疑不是让这些明显已经处于安逸期的员工莫名有了危机感，“给大家简单布置一个任务，如果这个任务完成，公司所有员工集体放假，我出钱你们选地方，咱们一起去旅行”苏晓筱看向众人，看到大家眼神里还有期待，嘴角默默上扬。
“老板，我们呢”明显被苏晓筱收拢的信息部经理，眼神里满是期待看向苏晓筱，“你们跟他们一样，只要完成我定的目标，我就兑现承诺”她刚刚翻看了一下最近追梦集团的财务情况，跟她预期的总额有些偏差。
为了弥补这个偏差，苏晓筱打算刺激一下公司所有人的积极性，“当然我最重要的要求之一便是一定要团队完成，团队有一人没完成，这事就作废”苏晓筱提出自己的要求，目光随意看向众人，她是有钱，但钱不是大风刮来的，这些人跟她时间也不短，像这种福利却从来没有过，当然一直以来追梦集团的福利目前是所有公司最好的。
“我们肯定能完成”销售部经理率先表态，眼神里满是势在必得，“我们也能完成”人事部经理连忙保证，财务部经理不知道该如何表态，目光若有似无看向苏晓筱，但始终没开口。
“既然大家都这么有信心，那我就说一下任务，财务部，把追梦集团近一年的财务状况分析整理一份给我，明天早上放到我办公室桌子上”“人事部把近一年入职的员工整理一份给我”“信息部尝试一下攻破我
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