连这样的人都评不上，就真不能解释通了。
眼瞅着职工们议论纷纷，会场第一次有点乱了起来，曹芳不免替水清担心起来。
其实，她是很能理解评奖的难处的。
因为从领导的角度出发，想处处一碗水端平太难了。
情理、制度、成绩、个人观感、职工的背景、私下的交情……
太多太多可供计算的成分了，有时候的确很难计较清楚。
看来，真把什么事办得太透明，让这些职工把自己当了主人也有不好。
要是万一解释不清，难以服众，这样的评比，反倒会起反效果。
至于别的部门，干好干赖都是领导说了算，就没这样的麻烦……
不过曹芳很快就发现自己的担心有点多余，纯属是胡思乱想了。
因为水清似乎早已料到会出现这样的情景似的，一点也不慌乱。
而这种情况也自有他人来解决，就听洪衍武从旁一声。
“大家别吵，大家的疑惑，我来解释！”
就把全场的嘈杂又压低了。
跟着他以沉稳淡然的语气，理所应当似的说道。
“这个问题其实很好解释。我们的评选是‘优秀职工’，而‘优秀’二字包含的内容可不仅仅是卖力苦干，是工作成绩，还有对严格遵守公司制度的要求，工作中不能犯重大的错误呢。”
“咱们先说‘零售组’齐大同，他这个月干的确实不错。每天临近傍晚，‘北海’游客一稀少，车上如有余货，他还知道蹬车去电影院门口卖一些。”
“工作上，他动脑子了，奖金就比别人拿得多。这是理所应当的事儿，论业绩是该评他个五十块一等奖。可问题他是‘将在外，军令有所不受’啊，他在赚钱懂行，动的脑子过分了。”
“‘五一节’当天，北海公园门口，因为游客多，他故意把汽水价格上调了两分钱。一是违反了物价规定，二是这多卖的钱也没交回来，这是怎么回事啊？”
“还有，5月22日，你在北海碰见了一个小胡子熟人，从你车上拿走了仨罐头。回头你就拿回三个碎罐头瓶子，说是报损。齐大同，这两件事你当众能解释解释吗？”
这话一说，所有人都傻眼了。
被点名的齐大同更是脸红耳赤，嘟嘟囔囔说不出话来。
但最终还是垂头丧气地低了头，表示认罪伏法了。
洪衍武这时候神态上倒缓和了一些。
…。。