着他是又好气又好笑，忍不住又骂。
“嘿，你这小子还死要面子呢？连这都受不了？那你就不该受‘招安’，还应该培训室继续喝茶当你的大爷才是啊？思想还没扭转过来呢？什么臭毛病啊！”
“说真的，你还甭看不上这副手。要不是你今天提的那个建议，证明你工作上有点脑子。还有你今天下午下班没走，有那么点认真负责的劲儿。就是朱子推荐你也不管用，就冲你这死要面子活受罪的劲儿，我还看不上你呢。”
“你知不知道？这个‘音乐茶座’对咱们公司有多重要？跟商店比，那就是花钱如流水的地方。这活儿压根不是谁想干就能干的，没点真本事绝对不行。”
“首先，接待的顾客就复杂。肯定是年轻人多，而且兜里总得有几个钱的主儿才能来得起，除了搞对象的，多半就是社会上这些倒爷。你想想吧，当这里的负责人，哪怕是个副手，也得有面面俱到的本事。”
“而且这活儿累，熬夜不说，一连气儿足足得忙仨月。只有下雨才能休息，不下雨，天天得来。没有个好身体也够呛。”
“偏偏我对负责人的要求比职工苛刻得多，特别是经济问题上，职工犯了错还有机会改正，要是谁干负责人，也敢弄出今天齐大同那样的事儿，抓着一次，我就让他滚出公司，去厂子干杂活儿去。这要没有个清醒的头脑和自律性，更不行。”
“不过反过来讲，好处可也不少。谁要当上这个负责人，会有数目不少的额外补助。除了工资、奖金照发以外，组长每个月还有二百块的职务补贴，副组长是一百五。这么说吧，真把这摊儿给我干好了，不管是正的还是负的，一个月收入，至少也能拿五六百。”
“对了，你小子不问过我发不发皮鞋嘛？告诉你，对‘音乐茶座’的负责人，公司发服装、发皮鞋、发领带。每天晚上还有免费饮料。这不就发了？”
“但最关键的是，这就算服务公司的基层干部了。无论组长还是副组长，工资的级别立马提一档。完全可以预见，今后随着公司规模增大，继续提拔也会有。你要真肯好好干，或许有一天，你真能自己在外当个什么店长、经理的。”
好嘛，随着洪衍武一句一句，从开始的脸发烧，到吃惊，再到心狂跳，段刚的心情急速变化。
他是真没想到当这个副组长的待遇会如此优厚。
更没想到公司对这短短三个月的营业场所会这么看重。
无论从洪衍武嘴里蹦出那“五六百”的数目，还是“基层
…。。