圣人，物质上他们是知足了，可其他的东西呢？
如果把奖金换成名誉、地位、权力又动不动心呢？
当然，对他们许的愿望，能不能实现得单说，关键是人需要这么一个想头。
只要有了这个念想，哪怕实现的可能很小，人也就有了劲头。
得，就是因为想透了这一点，剩下的事儿也就好做了。
洪衍武和水清雷厉风行，立马把能召集的职工都聚在一起，开了一个紧急会议。
会议的内容和主题只有一个，“畅想未来”。
不能不说，这两口子配合的还真默契。
会议开始，首先是由洪衍武来扮红脸。
他出色的口才发挥到了极致，用犀利的言语直接捅破了许多人偷懒混日子的心态。
一句句挤兑人的话几乎能把人给逼进地缝去。
而他严厉的目光简直就像开火的机枪，“打”到谁的脸上，谁的头就栽了下去。
但正是由于他一点不留情面做好了铺垫。
随后水清温和的劝告才更让人感动，更有说服力，更有激励性。
她是这么说的。
“有些话是不好听，可却是实话，正所谓良药苦口嘛。至少我觉得，眼下这点成绩，这样的生活，还远不是咱们大伙儿的将来。”
“你们要知道，即使你们认为满足了。可服务公司是不会守着这一亩三分地的，肯定是要扩大规模，或者开新店的。那需不需要管理人员？管理人员又从哪里来啊？还有比从大家中间选择更好的办法吗？”
“如果你们觉得这些还遥远，那咱们不妨索性说说眼前。我可以告诉你们，商店至今没有店长，餐厅也马上就要开业了。组长，店长都需要，这也是为了日后开新店做人员储备。那要是管理人员从你们中间选拔，你们又有谁觉着自己能胜任的？”
嘿，这几句就是巴掌抽完了，给的甜枣啊。
至于效果怎么样？
还真不错。
别忘了，朱震凡和段刚已经是音乐茶座的负责人了。
俩人不但工资长了，待遇高了，天天还西服革履的，风光着呢。
这就是眼巴前儿的实际例子，谁看在眼里不羡慕？
所以水清当时就能感觉到，不少职工的眼里闪着光亮。
似乎心里有股热流被带动起来了。
她自然也不是白调大家胃口的，见状压着心里的喜悦。
随
…。。