a提拔起来的主管人选。
“安宁人呢？”
尹总一句话，当即有人叫了安宁过来。
数据是怎么来的，异常波动是怎么回事，没有人比安宁这个做PPT的人最清楚。
思路清晰，话语简明，安宁如同之前每一次一样，汇报的简单明了。
只看尹总赞许的目光，就知道他对人力部的工作很满意。
眼角余光处能看到黄总监和廖云英在看她，安宁只当没看见，连个多余的眼神都没给他们。
直到会议结束。
尹总一声散会，一众总监经理主管开始收拾各自的笔记本。
黄总监一口气还没呼出去，就听安宁扬声喊道：“尹总，我有个问题想要请教。”
汗毛唰的一声立了起来，黄总监一句“安宁你有什么问题回部门再说”还没说出口，就见走到门口的尹总停住脚转了过来，“哦？什么事？”
“按公司考核流程，员工的升职手续只要有部门老大和人力部总监的批准签署，再下发邮件全员通告即可。可我的主管升职批准已经通过审核了，却在通告之前被驳回，我想知道，这符合规定吗？”
说着，安宁打开手里的文件夹，把一份文件复印稿递给了尹总。
哪怕没看到那是什么，黄总监也知道，必定是他签过字的那份升职核准单。
虽然原件他已经销毁了。
可以安宁的小心谨慎，留一份复印件似乎也不难猜到。
黄总监的汗当即就飙了出来。
没想到安宁会在PPT里耍心眼。
也没想到安宁敢当着这么多人，尤其是老板的面质疑他。
更加没想到，她还未雨绸缪的留下了当初那份升职核准单的复印件，就仿佛她未卜先知的知道自己的升职路不会顺利一般。
再抬眼，正对上尹总平静的询问，“黄总监，驳回的原因是……？”
想说安宁进公司刚刚一年，转正才没多久就升职主管是不是快了些，可廖云英升职的速度比安宁更快，丝毫禁不起推敲。
想说安宁和Linda私交颇好，Linda有任人唯亲的嫌疑，黄总监更不敢说。
嗫喏了半天，黄总监灵机一动，“安宁是建筑设计专业的，当初也是破格录取，可做主管，方方面面的考核都……”
正对上尹总的死亡凝视，仿佛在说：编，你接着编！
黄总监就那么卡壳了。
再
…。。